Часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на эксплуатационной работе, наладке и обслуживании локомотивов, руб

Виды работ	Ставка
Ремонт и наладка основного технологического оборудования 4-й разряд: 5-й разряд:	44,89 51,29

Таблица 9

Распределение по группам рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте локомотивов, %

Работа	Виды ремонта тепловозов
ТР-3	ТР-2	ТР-1	ТО-3
Слесарные, выполняемые комплексными и специализированными бригадами, х.	50,0	73,0	73,0	73,0
Слесарные, выполняемые в заготовительных отделениях, у	45,0	20,0	20,0	20,0
Подсобные, z	5,0	7,0	7,0	7,0

Средневзвешенную тарифную ставку следует определять для рабочих-сдельщиков с учётом удельного веса рабочих, труд которых оплачивается по тяжёлым условиям (5%) и подсобных рабочих. Доплата за тяжелые и вредные условия труда – 8% от тарифной ставки.

Слесари комплексных бригад и специализированных отделений, занятых на ТР-3,ТР-2,ТР-1 и ТО-3 премируются в размере 60% от сдельного заработка.

Рабочие заготовительных отделений – 50% от сдельного заработка, подсобные рабочие – 50% от тарифной ставки.

Кроме тарифной ставки рабочим-сдельщикам планируется сдельный приработок в размере 10% за превышение установленных норм выработки.

Среднемесячная заработная плата на ремонте состоит из месячной тарифной ставки, приработка, премии, доплаты за бригадирство.

З_ср= Т_мес+ С_{сд пр} + П_пр +Д_бр

Расчёт средневзвешенной тарифной ставки:

Т^ср_мес= ( 0,95Т^ну_мес+0,05Т^ту_мес)∙х+( 0,95Т^ну_мес+0,05Т^ту_мес)∙у+z∙Т^подс_мес

Расчёт средневзвешенного сдельного приработка:

С^ср_{сд пр}= ( 0,95С^{ср ну}_{сд пр}+0,05С^ту_{сд пр})∙x+( 0,95С^{ср ну}_{сд пр}+0,05С^ту_{сд пр}) ∙y+z∙С^под_{сд пр}

Расчёт средневзвешенной премии:

П^ср_пр= (0,95П^ну_пр+0,05П^ту_пр)∙ х+(0,95П^ну_пр+0,05П^ту_пр)∙ y +z∙П^подс_пр

Доплата за бригадирство:

Д_бр= 0,1∙Т^ср_мес

Средневзвешенная заработная плата одного рабочего на ремонте

З^ср= Т^ср_мес+С^ср_{сд пр}+П^ср_пр+Д_бр+Д_в/л

Расчёт производится для всех видов работ и технического обслуживания.

Контингент работников на экипировке определяется в зависимости от категории депо. Для тепловозных депо данный штат работников принимаем 3 человек в смену.

Ч_яв=K∙N∙C,

где K – количество объектов обслуживания (2 экипировочных устройства);

N – норма обслуживания (3 чел);

C – количество смен (4,3);

Тогда:

Ч_сп= Ч_яв k_зам

Где k_зам= 1,5

Ч_сп = 2 ∙ 3 ∙ 4,3 ∙1,5 = 38,7 принимаем 39 чел.

Труд рабочих на экипировке оплачивается по повремённо-премиальной системе по 5-му разряду. Размер премии составляет до 50% тарифной ставки. Планируется доплата за работу в праздничные дни и ночное время.

Произведем расчеты и сведем их в таблицу 10.

Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время (ст.757) предусматривает затраты на оплату труда в соответствии с действующим законодательством (отпуска, льготные часы и т.д.), основная заработная плато которых планируется на статьях основных расходов. Затраты по оплате за непроработанное время определяется по процентам от годового фонда заработной платы каждой группы рабочих:

для локомотивных бригад – 15% - 9639590,65 руб.;

для остальных рабочих – 12% - 21316153,20 руб.

По ст.757 планируется также оплата за непроработанное время работников, основная заработная плата которых отражена по статьям основных общих для всех мест возникновения затрат (ст. 768, 765) и остальным статьям для всех мест возникновения затрат (табл.11)

Численность работников депо, планируемая по данным статьям, и их месячная тарифная ставка или оклад принимается по табл.11. величина оплаты за непроработанное время определяется в размере 12% годового фонда заработной платы по ст.765 и 768. (12% - 886,8 тыс.руб.)

В контингент локомотивного депо включается персонал, не относящийся к аппарату управления, а также работники аппарата управления предприятия. Численность этих работников и их оклады принимаем по табл.11.

Таблица 11

Численность работников, планируемая по основным общим и общехозяйственным расходам локомотивного депо

Номер статьи	Наименование статьи	Явочная численность работников, чел.	Фонд заработной платы за год, тыс.руб.
	Содержание и эксплуатация оборудования, кроме оборудования и объектов природоохранного назначения		5940,0
	Обслуживание и текущий ремонт зданий и сооружений		1450,0
	Остальные статьи основных расходов, общих для всех мест возникновения затрат		2160,0
	Содержание персонала, не относящегося к аппарату управления (kзам=0,13)		5400,0
	Затраты по оплате труда аппарата управления		3168,0

Фонд заработной платы работников, учитываемых по ст.765 и 768, а также остальных работников, планируемых по статьям основных расходов, общих для всех мест возникновения затрат, рассчитывается исходя из средних месячных тарифных ставок. Фонд заработной платы работников, учитываемых по ст.765 и 768, планируется, исходя из средних должностных окладов, премии в размере 50% и вознаграждения за выслугу лет – 13%.

Разработка плана по труду предусматривает определение показателя производительности труда по депо. Расчётная формула:

П_тр= ΣРl_бр/Ч_сп

Где ΣРl_бр – тонно-километры брутто на участках обслуживания локомотивными бригадами. В списочный контингент Ч_сп включаются все работники депо.

П_тр = 7400000000 / 1668 = 1,019*10⁶ (т-км брутто/чел.)

Все показатели объема, качества работы локомотивного депо, а также показатели использования трудовых ресурсов сведем в таблицу бюджета производства депо.