Филиал ФГБОУ ВПО УГНТУ в г. Салавате
Филиал ФГБОУ ВПО УГНТУ в г. Салавате
Кафедра «Электрооборудование и автоматика
промышленных предприятий»
Учебно-методическое пособие к выполнению контрольной работы
по дисциплине «Инновационный менеджмент»
для студентов заочной формы обучения специальностей
13.03.02 «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», 18.03.02 «Машины и аппараты химических производств»,
18.03.01 – “Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов”
Уфа 2013
В учебно-методическом пособии систематизирован материал курса по дисциплине «Инновационный менеджмент». Материал предназначен в качестве руководства при выполнении контрольной работы для студентов заочной формы обучения специальностей 13.03.02 «Электрооборудование и электрохозяйства предприятий, организаций и учреждений», 18.03.02 «Машины и аппараты химических производств», 18.03.01 – “ Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов”.
| Составитель | Лунева Н.Н., доц., канд. экон. наук |
| Рецензенты: | Борисовская О.П., экономист ОАО “Салаватнефтеоргсинтез” Ибрагимов Т.Ш., доц., канд. филос. наук |
© Уфимский государственный нефтяной технический университет, 2013
ВВЕДЕНИЕ
В учебно-методическом пособии систематизирован материал курса по дисциплине «Инновационный менеджмент», рассматриваются такие понятия, как основные фонды предприятия, оборотные средства, себестоимость продукции и расчет основных технико-экономических показателей.
С целью закрепления, углубления и практического применения знаний, полученных при изучении курса по дисциплине «Инновационный менеджмент», студенты выполняют контрольную работу. Контрольная работа призвана помочь студентам приобрести навыки самостоятельной работы с научной литературой. Выполнение контрольной работы позволит студентам овладеть теоретическими и методологическими основами рыночной экономики, что является одним из элементов подготовки квалифицированных специалистов предприятий и организаций.
I ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Основные фонды промышленных предприятий
Основные фонды, их состав и структура
Основные фонды (ОФ) – это такие средства труда, которые служат в течение длительного времени, обслуживают несколько производственных циклов, свою стоимость переносят на готовую продукцию постепенно по мере износа и всегда сохраняют свою натуральную форму.
Все ОФ предприятий делятся на две части: промышленно-производственные и непромышленные. Промышленно-производственные заняты непосредственно на предприятии и прямо или косвенно связаны с выпуском продукции. Непромышленные сосредоточены в непромышленных хозяйствах предприятия (садики, турбазы и т.д.) и с выпуском продукции не связаны.
Промышленно-производственные фонды состоят из следующих групп:
-здания;
-сооружения;
-передаточные устройства;
-рабочие машины и оборудование;
-силовые машины и оборудование;
-транспортные средства;
-КИП, лабораторное оборудование, инструменты;
-хозяйственный инвентарь;
-рабочий скот;
-зелёные насаждения;
-прочие ОФ.
Не все группы ОФ выполняют одинаковую роль в процессе производства. Те, которые прямо связаны с выпуском продукции, от которых зависит объём производства, называются активными. Все остальные являются пассивными.
В нефтехимических и нефтеперерабатывающих производствах активными считаются передаточные устройства, рабочие и силовые машины.
Структурой ОФ называется удельный вес отдельных групп в их общей сумме. Прогрессивными изменениями в структуре ОФ считаются такие, которые увеличивают удельный вес активной части.
Оценка ОФ
На предприятии ОФ оцениваются:
- по первоначальной стоимости - это стоимость ОФ в момент приобретения:
Пс = Ц + Зтз + М, (1)
где Ц- договорная цена ОФ;
Зтз – транспортно-заготовительные расходы;
М- расходы на монтаж оборудования.
- по остаточной стоимости – первоначальная стоимость за вычетом износа:
Ос = Пс – И. (2)
Остаточная стоимость показывает, какой суммой первоначальных затрат обладают ОФ и степень их изношенности.
- по восстановительной стоимости – это стоимость ОФ в современных ценах.
Амортизация ОФ
ОФ под воздействием сил природы изнашиваются. Этот процесс называется физическим износом ОФ.
В связи с выпуском новых машин, более совершенных, и в связи с наличием научно-технического прогресса работать на старом оборудовании становится невыгодно. Этот процесс называется моральным износом ОФ.
Для замены выбывающих ОФ предприятию нужны средства. Так возникает проблема амортизации.
Амортизация-это возмещение износа путём перенесения её стоимости на готовую продукцию.
Годовая сумма амортизации определяется следующим образом:
А = (Пс + Д – Л) / t, (3)
где Д – затраты на демонтаж ОФ в момент их ликвидации;
Л- ликвидационная стоимость ОФ, т.е. та сумма, которую получит предприятие в виде возмещения при ликвидации ОФ;
t – срок службы оборудования.
Норма амортизации показывает величину износа ОФ. Норму амортизации определяют по формуле
Nа = А / Пс * 100 %. (4)
Форма оплаты труда рабочих
Существует две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Сдельная оплата труда является более прогрессивной, т.к. она в большей степени способствует росту производительности труда, количеству выпускаемой продукции, чем повременная. Различают сдельно-прямую, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную и аккордную оплату труда.
При сдельно-прямой оплате труда рабочие получают заработок по твёрдой расценке за выполненную работу или продукцию независимо от нормы выработки. Заработная плата в этом случае будет рассчитываться как
З = Q х R, (22)
где З - зарплата;
Q - объём выпущенной продукции или выполненной работы;
R – расценка, которая определяется как
R = Тчас / Нвыр, (23)
где Тчас - часовая тарифная ставка;
Нвыр - часовая норма выработки.
Норма выработки показывает количество продукции, которое должен выпустить рабочий в смену.
Сдельно-прямая оплата труда может быть индивидуальной и бригадной. При бригадной оплате труда заработная плата начисляется за всю работу, выполненную всей бригадой. Заработок всей бригады определяется:
Збр = Qбр х R; (24)
R = (S Тчас) / Нвыр. (25)
При бригадной оплате труда заработок всей бригады распределяется между её рабочими, при этом возможны два способа: с КТУ и без КТУ (таблицы 2, 3).
Таблица 2 – Определение заработной платы рабочих без КТУ
| Состав | Разряд | Отработано часов | Тарифный коэффициент | Коэфф.- ч | Заработ. плата, руб. |
| 1 Иванов | 1,71 | 287,28 | |||
| 2 Петров | 1,56 | 1299,2 | |||
| 3 Сидоров | 1,33 | 234,08 | 1299,6 | ||
| 4 Гусев | 1,21 | 145,2 | 806,2 | ||
| Итого: | 900,56 |
Порядок расчета следующий (без КТУ):
1 Определяется величина, называемая коэффициенто-час, путём умножения отработанного времени на тарифный коэффициент:
168 ∙ 1,71 = 287,28
2 Заработная плата бригады распределяется пропорционально коэффициенто-часам:
5000 / 900,56 ∙ 287,28 = 1595 руб.
Таблица 3 – Определение заработной платы рабочих с учётом КТУ
| Состав | Разряд | Отраб. часов | Тариф ставка, руб. | З/п по тарифу, руб. | КТУ | Коэф. сдельного приработка | Сдельный приработок, руб. | Заработ. плата, руб. |
| 1 Иванов | 6,3 | 1058,4 | 1058,4 | 539,99 | 1598,39 | |||
| 2 Петров | 5.7 | 862,05 | 0,9 | 775,8 | 395,9 | 1257,95 | ||
| 3 Сидоров | 4,9 | 862,4 | 1,2 | 1034,9 | 1390,4 | |||
| 4 Гусев | 4,4 | 534,96 | 0,8 | 427,9 | 218,3 | 753,26 | ||
| Итого | 3317,84 | 1682,19 |
Порядок расчета следующий (с учётом КТУ):
Заработок всей бригады делится на две части: одна часть распределяется пропорционально отработанному времени и квалификации рабочего, а другая часть - с учётом КТУ.
1 Определяется заработок каждого рабочего по тарифу путём умножения тарифной ставки на отработанное время:
Зпо тарифу = 168 ∙ 6,3 = 1058,4 руб.
2 Из общего заработка бригады вычитаем общий заработок бригады по тарифу и получаем сдельный приработок всей бригады:
Сдельный приработок бригады = 5000 - 3317,84 = 1682,19 руб.,
который распределяется с учётом КТУ. КТУ характеризует вклад рабочего в рабочий процесс. Его отсчёт начинается с единицы и может быть увеличен за чёт-кое выполнение работы, за помощь молодым рабочим и т.д. В то же время он может быть уменьшен за прогулы, за брак в работе и т.д.
3 Заработок по тарифу умножается на КТУ и получается коэффициент для распределения сдельного приработка:
Коэфф. сдельного приработка = 1058,4 ∙ 1 = 1058,4
4 Сдельный приработок бригады распределяется пропорционально полученным коэффициентам и образуется сдельный приработок каждого рабочего:
Сдельный приработок рабочего = 1682,19 / 3297 ∙ 1058,4 = 539,99 руб.
5 Сложив заработок по тарифу и сдельный приработок каждого рабочего, получим общий заработок каждого рабочего:
1058,4 + 539,99 = 1598,39 руб.
Сдельно-премиальная оплата труда - это такая система оплаты при которой рабочий получает заработок по тарифу; кроме этого, он премируется за достижение определённых количественных и качественных показателей, за экономию материалов, за выполнение норм выработки, её перевыполнение и т.д.
При сдельно-прогрессивной оплате труда за продукцию, выпущенную по норме, рабочий получает по твёрдой сдельной расценке, а за продукцию сверх нормы - по повышенным расценкам, прогрессивно нарастающим по мере перевыполнения норм. Такая форма оплаты применяется редко, лишь на аварийных или пусковых объектах.
При аккордной оплате труда рабочему (бригаде) заранее устанавливается объём работы, сроки выполнения и общая сумма заработной платы, а также премия за каждый досрочный день выполнения, или сумма уменьшения за каждый просроченный день.
При повремённой оплате труда заработок рабочего определяется путём умножения тарифной ставки на отработанное время, т.е.
З = Т ∙ t, (26)
где Т – часовая тарифная ставка, руб.;
t – количество отработанного времени.
Такая оплата не стимулирует ни количество, ни качество работы, поэтому чаще всего применяется повременно-премиальная оплата, т.е. рабочий, кроме заработка за отработанное время, премируется за достижение определённых показателей.
4 Себестоимость продукции. Прибыль, рентабельность, ценообразование
Рентабельность и её виды
Прибыль - это абсолютный показатель, который в большой степени зависит от объёма реализованной продукции, а потому эффективность производства как таковую не характеризует. Для этой цели используется показатель рентабельности.
Рентабельность - это степень прибыльности, выгодности предприятия. Различают два вида рентабельности:
1 Рентабельность продукции - характеризует сумму прибыли, получаемую с каждого рубля, вложенного в производство данной продукции, и определяется как
R = П / å (Сi ∙Qi) ∙ 100%, (28)
где П - прибыль, от реализации данного вид продукции;
Сi - себестоимость данного вида продукции;
Qi - объём производства данного вида продукции.
2 Рентабельность производства - характеризует сумму прибыли, получаемую с каждого рубля, вложенного в имущество данного предприятия и определяется как
R = (П / (Ф+О)) ∙ 100%, (29)
где П - прибыль от реализации всей продукции предприятия;
Ф - стоимость основных фондов;
О - сумма оборотных средств.
Цена и ценообразование
Цена - это денежное выражение стоимости товара.
Цена выполняет следующие функции:
- регулирует спрос и предложение;
- стимулирует предприятия повышать качество выпускаемой продукции;
- стимулирует предприятия расширять ассортимент выпускаемой продукции;
- стимулирует предприятия внедрять и осваивать новую технику и технологии;
- заставляет предприятия снижать затраты на производство продукции.
Различают следующие виды цен:
1 Оптовая цена предприятия - по этой цене предприятие продаёт свою продукцию оптовикам. Она складывается из себестоимости продукции и прибыли. По этой цене предприятие рассчитывает товарную и реализованную продукцию.
Цпредпр. = С + П, (30)
где Цпредпр. - цена предприятия;
С – себестоимость продукции;
П – прибыль предприятия.
Величина прибыли, закладываемая в цену, имеет нижний и верхний предел. Нижний предел диктуется суммой налогов, которые должно выплатить предприятие и обеспечить свое собственное развитие, а верхний предел диктует рынок и спрос на продукцию.
2 Оптовая цена промышленности - по этой цене оптовые покупатели покупают продукцию у предприятий. Она складывается из оптовой цены предприятия, налогов на добавленную стоимость, акцизов и расходов на содержание посредников.
Цпром = Цпредпр + НДС + А + Рпос., (31)
где Цпром - цена промышленности;
НДС – налог на добавленную стоимость;
А – акцизы;
Рпос. - расходы на содержание посредников.
3 Розничная цена - по этой цене товары продаются конечному потребителю. Она образуется путём сложения оптовой цены промышленности и расходов на содержание торговых организаций.
Црозн = Цпром + Рторг, (32)
где Црозн - розничная цена;
Рторг - расходы на содержание торговых организаций.
Технический прогресс
Задание 1.
1 Основные фонды их состав и структура.
2 Показатели использования Основных фондов.
3 Износ основных фондов, его виды. Амортизация основных фондов.
4 Оценка основных фондов. Пути улучшения использования основных фондов.
5 Оборотные средства предприятия, их состав.
6 Оборот оборотных средств. Показатели оборачиваемости оборотных средств.
7 Расчет потребности предприятия в основных средствах.
8 Кадры предприятия, их состав и структура.
9 Производительность труда и методы ее расчета.
10 Рост производительности труда и факторы ее роста.
11 Тарифная система, ее элементы.
12 Сдельная оплата труда рабочих, ее формы.
13 Повременная оплата труда.
14 Оплата труда специалистов и служащих.
15 Себестоимость продукции, ее состав и структура. Пути снижения себестоимости продукции.
16 Классификация затрат на производство продукции.
17 Прибыль, ее виды. Рентабельность, ее виды.
18 Цены и ценообразование.
19 Методика расчета экономической эффективности внедрения новой техники.
20 Основные направления технического прогресса в промышленности и нефтехимии.
Задание 2
1 Объем реализованной продукции 115 тыс. т. Цена за 1т. – 200 руб. Среднегодовая стоимость основных фондов (ОФ) – 280 тыс. руб. Численность работников 125 чел. Вычислить показатели использования ОФ.
2 Первоначальная стоимость колонны 15800 руб., затраты на демонтаж 5000 руб., ликвидационная стоимость 600 руб. Срок службы 10 лет. Рассчитать годовую сумму и норму амортизации отчислений.
3 Стоимость основных фондов на начало года 80 тыс. руб., вводятся ОФ с 01.02 на сумму 1,5 тыс. руб., с 01.06 – 5,4 тыс. руб., выводятся с 01.03 на сумму 3 тыс. руб., а с 01.05 – 2 тыс. руб. Норма амортизации составляет 7,3 %. Определить среднегодовую стоимость ОФ и годовую сумму амортизации.
4 Цена аппарата в момент приобретения 110320 тыс. руб. затраты на транспорт – 8200 тыс. руб., на монтаж – 12500 тыс. руб. Норма амортизации 9,2 %. Определить остаточную стоимость аппарата после 4 лет эксплуатации.
5 Объем реализованной продукции 55600 тыс. руб., величина оборотных средств 1040 тыс. руб. Определить потребность в оборотных средствах, если длительность оборота сократится на 1 день.
6 Коэффициент оборачиваемости оборотных средств 5,5, объем реализованной продукции 2300 тыс. руб. Определить потребность в оборотных средствах, если объем реализации увеличивается на 25 %.
7 В цехе 4 реактора. Режим работы непрерывный. По проекту простой 1 реактора – 240 ч в год. Производительность 210 кг/час. Фактически за год выпущено продукции 8555 т., постои всех реакторов за год составили 860 ч. Определить коэффициенты экстенсивной, интенсивной и интегральной нагрузки.
8 Определить изменение структуры ОФ после ввода цеха в состав завода.
| Состав ОФ | Стоимость ОФ, тыс. руб. | |
| Завод | Цех | |
| 1 Задания | ||
| 2 Сооружения | ||
| 3 Передаточные устройства | ||
| 4 Силовые машины | ||
| 5 Рабочие машины | ||
| 6 КИП | ||
| 7 Транспорт | ||
| 8 Инструмент | - | |
| 9 Инвентарь | ||
| Всего |
9 В цехе 6 аппаратов, производительность 1 аппарата по проекту – 6,5 т/ч. Производство продукции по проекту в год 200000 т. Режим работы непрерывный. Фактически производительность составила 6,3 т/ч, а простои 220 ч на 1 аппарат. Определить коэффициенты экстенсивной, интенсивной и интегральной нагрузки.
10 Продолжительность оборота сократилась с 81 до 70 дней. Объем реализованной продукции остался без изменения и составил 42 млн. руб. Определить, сколько оборотных средств высвободится из оборота.
Задание 3
1 Установку обслуживает бригада машинистов из 6 человек. Работа бригады оплачивается по бригадному сдельному заработку. Часовая норма выработки бригады 200 кг. За месяц бригада вырабатывает 40 т продукции. Определить заработную плату бригады и каждого ее члена (с КТУ и без КТУ). Часовая тарифная ставка рабочего VI разряда 20 руб.
| Состав | Разряд | Тарифный коэффициент | Время, отработанное за месяц, ч | КТУ |
| Ст. машинист | VI | 1,71 | 1,5 | |
| Машинист | V | 1.5 | 1,4 | |
| Машинист | IV | 1,33 | 1,0 | |
| Машинист | IV | 1,33 | 0,9 | |
| Машинист | III | 1,20 | 1,2 | |
| Машинист | III | 1,20 | 0,8 |
2 Установку обслуживает 25 человек. Оплата труда повременно – премиальная. По данным таблицы рассчитать месячную сумму заработной платы рабочим. Часовая тарифная ставка повременщика I разряда 12 руб.
| Состав | Численность | Разряд | Тарифный коэффициент | Время, отработанное за месяц, ч |
| Ст. оператор | VI | 1,71 | ||
| Ст. оператор | VI | 1,71 | ||
| Оператор | V | 1,5 | ||
| Ст. машинист | VI | 1,71 | ||
| Ст. машинист | VI | 1,71 | ||
| Ст. машинист | VI | 1,71 | ||
| Машинист | IV | 1,33 |
3 Определить трудоемкость продукции в 1-м и во 2-м цехе.
| Состав | Численность | Время, отработанное одним рабочим в год, ч | |
| Цех 1 | Цех 2 | ||
| Основные рабочие | |||
| Вспом. рабочие | |||
| ИТР | |||
| Объем производства, млн. шт. | 3,2 | 4,4 |
4 За счет реконструкции годовой выпуск продукции завода увеличился по сравнению с предыдущим годом на 10,2 %. Одновременно за счет механизации, численность работников сократилась на 2 %. Определить прирост производительности труда в данном году по сравнению с предыдущим.
Задание 4
1 Рассчитать прирост производительности труда в отчетном периоде по сравнению с планом, если объем по плану составляет 98 млн. руб., а фактически он составил 140 млн. руб. Численность уменьшилась на 1,5 %.
2 Установку обслуживает бригада из 5 человек. Работа бригады оплачивается по бригадному сдельному заработку. Часовая норма выработки бригады 280 кг. За месяц бригада сделала 55 т продукта. Определить заработную плату бригады и каждого ее члена, используя данные таблицы (с КТУ и без КТУ). Часовая тарифная ставка рабочего I разряда 13 руб.
| Состав | Разряд | Тариф. коэфф. | Время, отраб. за месяц, ч | КТУ |
| Ст. аппаратчик | VI | 1,71 | 1,2 | |
| Аппаратчик | V | 1,5 | 1,3 | |
| Аппаратчик | IV | 1,33 | 1,0 | |
| Аппаратчик | IV | 1,33 | 0,9 | |
| Аппаратчик | III | 1,20 | 0,8 |
3 Отделение обслуживает 10 человек. Рабочие оплачиваются по повременной оплате труда. Определить месячный фонд заработной платы по отделению и каждого рабочего по данным таблицы. Часовая тарифная ставка рабочего VI разряда 18 руб.
| Состав | Численность | Разряд | Тарифный коэффициент | Время, отраб. за месяц, ч |
| Оператор сушки | 1,7 | |||
| Аппаратчик сушки | 1,5 | |||
| Аппаратчик дозирования | 1,5 | |||
| Аппаратчик | 1,2 | |||
| Прессовщик | 1,2 | |||
| Комплектовщик | 1,2 |
4 Определить трудоемкость в 1-м и во 2-м цехе.
| Состав | Численность | Время, отработанное одним рабочим за год, ч | |
| Цех 1 | Цех 2 | ||
| Основные рабочие | |||
| Вспом. рабочие | |||
| ИТР | |||
| Q млн. шт. | 3,6 | 4,8 |
Задание 5
1 Выпуск продукции увеличится в отчетном году по сравнению с планом на 12%. Сумма постоянных расходов составляет 72% в себестоимости 1 т продукта. Себестоимость 1 т продукта по плану 2200 руб. Определить относительное и абсолютное снижения себестоимости.
2 Проектная мощность установки 280000 т. Проектная себестоимость 1 т продукта 45 руб., переменные затраты составляют 10 руб. В первый год работы мощность установки освоена на 60%. Определить фактическую себестоимость 1 т продукта.
3 В плановом году на участке грунтования кабин автомобиля намечается: рост объема производства с 2,5 до 2,8 м/мин; снижение потребности в основных материалах на 0,8%; численность рабочих не изменяется; затраты на содержание и эксплуатацию оборудования увеличиваются на 3%.
Структура цеховой себестоимости грунтования кабин, %
Основные материалы 56,9
Топливо 6,0
Энергия 7,1
Заработная плата 10,6
Отчисления на социальное страхование 1,5
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 7,2
Цеховые расходы 10,7
Определить абсолютное снижение себестоимости изделия.
4 Полная себестоимость 1 т продукта по плану 2814,9 руб., в том числе:
Сырье и материалы 2353,5
Топливо 204,7
Энергия 22,3
Заработная плата 30,2
Отчисление на соц. страхование 4,23
Амортизация 62,27
Цеховые расходы 37,5
Общезаводские расходы 29,9
Прочие производственные расходы 64,3
Внепроизводственные расходы 6,0
Фактически план по выпуску продукции перевыполнен на 18%, производительность труда возросла за счет уменьшения численности рабочих на 5,6%, рост заработной платы составил 1,1%, норма расходов сырья и материалов снизилась на 0,5, планово-заготовительные цены возросли на 1%, норма расходов энергии уменьшилась на 1%. Определить изменение себестоимости в отчетном периоде.
5. Выпуск продукции по сравнению с прошлым периодом увеличился с 85 до 90 тыс. т. Постоянные расходы на 1 т продукта составили в прошлом году 3270 руб. или 75% от полной себестоимости. Определить себестоимость 1 т продукта в отчетном периоде.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Экономика фирмы. Под ред. Н.П. Иващенко. – М.: ИНФРА - М, 2006.
2 Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия). – М.: Финансы и статистика, 2006.
3 Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. - Ростов н / Д., 2001.
4 Основы отраслевых технологий и организация производства / под ред. В.К. Федюкина, СПб. – 2002.
5 Экономика предприятия / под ред. А.Я. Горфинкель. - СПб., 2004.
СОДЕРЖАНИЕ
С.
ВВЕДЕНИЕ 1
I ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1
1 Основные фонды промышленных предприятий 1
2 Оборотные средства предприятия 6
3 Производительность труда. Оплата труда 9
4 Себестоимость продукции. Прибыль, рентабельность, ценообразование 16
5 Технический прогресс 22
II ВЫПОЛНЕНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
Редактор Л. А. Маркешина
Подписано в печать 01.08.13. Бумага офсетная. Формат 60x84 1/16.
Гарнитура "Таймс". Печать трафаретная. Усл.-печ. л. 2,3. Уч. -изд. л. 2,0.
Тираж экз. Заказ .
Издательство Уфимского государственного нефтяного технического университета
Адрес издательства:
450062, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Космонавтов, 1.
Филиал ФГБОУ ВПО УГНТУ в г. Салавате
Кафедра «Электрооборудование и автоматика
промышленных предприятий»
Учебно-методическое пособие к выполнению контрольной работы
по дисциплине «Инновационный менеджмент»
для студентов заочной формы обучения специальностей
13.03.02 «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», 18.03.02 «Машины и аппараты химических производств»,
18.03.01 – “Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов”
Уфа 2013
В учебно-методическом пособии систематизирован материал курса по дисциплине «Инновационный менеджмент». Материал предназначен в качестве руководства при выполнении контрольной работы для студентов заочной формы обучения специальностей 13.03.02 «Электрооборудование и электрохозяйства предприятий, организаций и учреждений», 18.03.02 «Машины и аппараты химических производств», 18.03.01 – “ Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов”.
| Составитель | Лунева Н.Н., доц., канд. экон. наук |
| Рецензенты: | Борисовская О.П., экономист ОАО “Салаватнефтеоргсинтез” Ибрагимов Т.Ш., доц., канд. филос. наук |
© Уфимский государственный нефтяной технический университет, 2013
ВВЕДЕНИЕ
В учебно-методическом пособии систематизирован материал курса по дисциплине «Инновационный менеджмент», рассматриваются такие понятия, как основные фонды предприятия, оборотные средства, себестоимость продукции и расчет основных технико-экономических показателей.
С целью закрепления, углубления и практического применения знаний, полученных при изучении курса по дисциплине «Инновационный менеджмент», студенты выполняют контрольную работу. Контрольная работа призвана помочь студентам приобрести навыки самостоятельной работы с научной литературой. Выполнение контрольной работы позволит студентам овладеть теоретическими и методологическими основами рыночной экономики, что является одним из элементов подготовки квалифицированных специалистов предприятий и организаций.
I ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ