Сущность, структура и концепция занятости населения.
Занятость - деятельность граждан, которая не противоречит законам страны, направлена на удовлетворение личных или общественных потребностей и приносит ее субъекту заработок или доход. Понятие «занятость населения» можно также определить как совокупность экономических отношений, связанных с деятельностью трудоспособного населения по созданию общественного продукта.
Структура занятости населения характеризуется следующими составляющими:
ñ граждане, работающие по найму;
ñ граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, фермеры и т.д.);
ñ граждане, избранные или назначенные на оплачиваемую должность;
ñ военнослужащие, проходящие службу в вооруженных силах, в органах госбезопасности и внутренних дел;
ñ учащиеся общеобразовательных школ, ПТУ, студенты средних специальных и высших учебных заведений;
ñ работающие граждане других стран на территории нашей республики и выполняющие функции, не связанные с обеспечением деятельности иностранных государств и миссий;
ñ занятые в домашнем хозяйстве, воспитанием детей, уходом за бальными, инвалидами и нетрудоспособными гражданами.
В занятости как экономическом явлении выделяют два аспекта: количественный (экстенсивный) и качественный (интенсивный), которые по своему содержанию соответствуют понятиям полной и эффективной занятости. Оптимальное сочетание полной и эффективной занятости называется рациональной занятостью. Она предполагает оптимальное распределение и использование трудовых ресурсов с целью расширенного воспроизводства работника, гармоничного и всестороннего развития человека. Она характеризуется соответствием рабочих мест потребностям и способностям работников, их профессионально–квалификационному уровню.
Концепции:
ñ в соответствии с классическойконцепцией равновесие спроса и предложения на рынке труда устанавливается соответствующей ставкой реальной заработной платы. Свободная конкуренция на рынке труда приводит к единственной равновесной ставке заработной платы и уровню занятости, который взаимосвязан с единственным уровнем производства и дохода;
ñ в соответствии с неоклассическаяконцепцией рассматривается рынок труда как внутренне неоднородную и динамичную систему связей, подчиняющуюся рыночным законам. Регулятором ее служит рыночный механизм. Цена труда (уровень заработной платы) воздействует на спрос и предложение рабочей силы, регулирует их соотношение и поддерживает необходимое равновесие между ними. Цена на рабочую силу быстро и гибко реагирует на конъюнктуру рынка, увеличивается или уменьшается в зависимости от реальной его потребности. Посредством повышения или понижения заработной платы регулируется спрос на труд и его предложение;
ñ представители монетаристской школы обосновывают положение о том, что рыночная экономика представляет собой самонастраивающуюся систему, ценовой механизм, которой сам определяет рациональный уровень занятости. При такой системе вмешательство государства приводит к сбою механизма саморегуляции рынка, а денежное воздействие на совокупный спрос со стороны государства в конечном счете приведет к раскручиванию инфляционной спирали;
ñ и другие.
Содержание, виды, типы и измерение безработицы. Закон Оукена.
Безработица – ситуация на рынке труда, характеризующаяся превышением предложения труда над спросом на труд.
Уровень безработицы (Уб) – это удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.
Безработные – это лица 16 лет и старше, обладающие объективной способностью к труду, которые: не имеют работы или доходного занятия; заняты поиском работы; готовы приступить к работе; обучаются по направлению государственной службы занятости.
Причины безработицы и соответствующие её виды:
· Циклическая безработица, вызванная неравномерностью развития регионов и отраслей национальной экономики, периодически повторяющимися спадами в экономике, цикличностью экономического развития.
· Структурная безработица, которая обусловлена перемещением производства из одного региона в другой, упадком старых отраслей промышленности и образованием новых.
· Фрикционная безработица, связанная с временными сложностями в трудоустройстве, ожиданием работы людьми, которые стремятся сменить место работы или профессию.
· Естественный уровень безработицы – это сумма уровней структурной и фрикционной безработицы. Как правило, данный уровень составляет 6-7% и является нормальным для функционирования экономической системы.
· Скрытая безработица, охватывающая разоряющиеся, убыточные предприятия, когда работники фактически числятся на предприятии, но заняты неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т. п.
· Застойная безработица охватывает людей с крайней нерегулярностью занятий (люди, живущие на случайный заработок).
· Технологическая безработица, связанная с внедрением малолюдных и безлюдных технологий, не требующих непосредственного человеческого участия в процессе производства.
Закон Оукена: если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1%, то отставание объема ВНП составляет 2,5%.