Изначально следует определить оптимальный объем выпуска продукции в год (в штуках).
Для расчета количества рабочих мест следует определить весь производственный цикл, т.е. операции, которые проходят сырье и материалы в процессе изготовления конечной продукции и время, затрачиваемое на каждую операцию (пример: входной контроль - 0,46 мин., подготовка печатной платы - 13,40 мин., подготовка ЭРЭ - 5,12 мин., установка ЭРЭ на печатную плату - 1,35 мин., пайка ЭРЭ - 11,20 мин., выходной контроль - 1,30 мин.), а также профессию исполнителей и их разряд по каждой операции(пример: контролер качества 3 разряда, оператор автоматической линии подготовки и пайки ЭРЭ на печатную плату 3 разряда, монтажник РЭА и приборов 4 разряда, контролер качества 3 разряда).
1.1. Метод расчета количества рабочих мест при изготовлении запланированного объёма продукции, зависит от формы организации производственного процесса. Наиболее прогрессивной и эффективной, в условиях развития предметной специализации, является поточное производство.
Эта форма организации производственного процесса обычно применяется в массовом и серийном производстве и характеризуется постоянным закреплением операций за оборудованием рабочего места, ритмичностью выпуска изделий, непрерывностью и прямо точностью процесса. Поточная форма производства предполагает ритмичную, согласованную работу отдельных звеньев производства,
с целью обеспечения непрерывного перемещения предметов труда (деталей, сборочных единиц) с одного рабочего места на другое. Это достигается за счет поддержания такта потока, который определяется по формуле:
где ФД - действительный фонд времени работы оборудования в плановом году (в часах).
ПГ- годовая программа выпуска изделий по плану (в штуках)-190000.
1.2 . Действительный фонд рабочего времени рассчитывается по формуле:
где ДК- количество календарныхдней в году (366)
ДВЫХ - выходные дни в году (119)
ДПР - праздничные дни в году
ТСМ - продолжительность рабочей смены 8ч
КСМ - коэффициент сменности (кол-во смен) 2
КППР- коэффициент потерь времени на проведение планово-предупредительных ремонтов оборудования (показатель равен 2-12%)-4%
ФД = 3635.84ч.
Т = мин
| № | Последовательность операций | Оборудование остнастка | число операций n | Ti мин | To n | Разряд рабочего | Прим. |
| Распаковка печатной платы | Светомонтажный стол СМ-3-10-АС-1 | 0,43 | 0.43 | 2-3 | |||
| Входной контроль печатной платы | Визуальный контроль | 0,207 | 0.207 | 2-3 | |||
| Проверка ЭРЭ | Светомонтажный стол СМ-3-10-АС-1 | 0,27 | 6.21 | 2-3 | |||
| Комплектование элементов по операциям | Светомонтажный стол СМ-3-10-АС-1 | 0,5 | 0.5 | 2-3 | |||
| Обрезка и форовка выводов навесных элементов | Приспособление узла формовки и обрезки выводов TP (olamef) | 0,017 | 1.292 | ||||
| Установка ЭРЭ | Автоматический установщик SIPCASE D2 | 0,0075 | 0.157 | ||||
| Контроль установки навесных ЭРЭ | Визуальный контроль | 0,207 | 0.207 | ||||
| Пайка элементов | Установка пайки волной припоя Masterwave | 0,5 | 0.5 | ||||
| Контроль пайки | Визуальный контроль | 0,207 | 0.207 | ||||
| Установка элементов для ручной пайки | Пинцет ППМ 120 РД 107.290.034-89 | 0,445 | 0.89 | ||||
| Пайка паяльником | Паяльная станция | 0,087 | 0.348 | ||||
| Отмывка плат после пайки | Универсальная система отмывки VNIGlEAN | 0,85 | 0.85 | ||||
| с | Кисть | 0,5 | 0.5 | ||||
| Сушка | Сушильный шкаф AIR2000 | 1.0 | 3-4 | ||||
| Выходной печатного узла | Автоматезированный стенд или визуальный осмотр | 2,0-5,0 | 2.0 |
Таблица 1.
1.3. Определить количество рабочих мест, используемых отдельно на каждой операции по формуле:
где СР - расчётное число рабочих мест
Т - такт потока
ТШТ - время выполнения операции
СП - принятое число рабочих мест
где СР - расчётное число рабочих мест
Т - такт потока
ТШТ - время выполнения операции
СП- принятое число рабочих мест
СР1= 0,43/0,68=0,632СП1= 1
СР2 = 0,207/0.68 =0,3 СП2= 1
СР3 = 6,21/0,68=9,1 СП3= 10
СР4 = 0.5/0.68=0.7 СП4= 1
СР5 = 1,29/0.68=1.8 СП5=2
Ср6 = 0.157/0.68=0.23 СП15=1
СР7 = 0,207/0.68=0.3 СП6=1
СР8 = 0,5/0,68=0.7 СП7= 1
СР9 = 0.207/0.68=0.29 СП8=1
СР10 = 0.89/0.68=1.3 СП9=2
СР11 = 0,348/0.68=0.5 СП10=1
С12 = 0.85/0.68=1.25 СП11=2
С13 = 0.5/0.68=0.7 СП12=1
С14 = 1/0.68=1.4 СП13=2
С15 = 2/0.68=2.9 СП14=3
1.4. Определить коэффициент загрузки рабочих мест.
Кз1= 0.6Кз8 = 0,7
Кз2= 0.3Кз9 = 0,29
Кз3= 0.91Кз10=0.65
Кз4= 0,7Кз11 =0.5
Кз5=0.9Кз12 =0.6
Кз6 = 0.23Кз13 =0.7
Кз7= 0.3Кз14=0.7
Кз15=0.9
Результаты расчётов сводятся в таблицу 2.
Таблица 2.
| Наименование операции | Количество рабочих мест | Коэф. загрузки % | |
| Расчетное | Принятое | ||
| распаковка печатной платы | 1,22 | ||
| входной контроль печатной платы | 0,414 | ||
| проверка эрэ | 27.54 | ||
| комплектование элементов по операциям | |||
| обрезка и формовка выводов навесных элементов | 1.8 | ||
| установка эрэ | 0,27 | ||
| контроль установки навесных эрэ | 0,414 | ||
| пайка элементов | |||
| контроль пайки | 0.414 | ||
| установка элементов для ручной пайки | 29.37 | ||
| пайка паяльником | 11.484 | ||
| отмывка платы после пайки | 1.7 | ||
| покрытие пайки | |||
| Сушка | |||
| входной контроль печатного узла |
1.5. Определение количества рабочих, специалистов и служащих.
Число производственных рабочих, необходимых для обеспечения поточного (серийного) производства, в соответствии с принятым количеством смен и рабочих мест с учётом совмещения профессий.
ЧПР Р = Р· Ксм
где Р- количество рабочих мест
Ксм - количество смен
ЧПР Р= 60
1.6. Количество вспомогательных рабочих определяется по существующим нормам обслуживания.
ЧВСП Р = ЧПР Р ·НВсп Р
где НВспР- норма вспомогательных рабочих, равная 30% от численностипроизводственных рабочих.
ЧВСП Р= 18
Определить численность специалистов, служащих и руководства равна соответственно:14%, 7% и 2% от численности производственных рабочих.
ЧСПЕЦ= 9
ЧСЛУЖ= 9
ЧРУК= 2
Результаты вычислений свести в таблицу 3.
Таблица 3.
| № п/п | Категория рабочих | Количество человек |
| Производственные рабочие | ||
| Вспомогательные рабочие | ||
| Спец. Служащие | ||
| Служащие | ||
| Руководители | ||
| Итого общее количество рабочих |
Таким образом, общая численность работающих на данном предприятии составляет ____98__ человек.
Расчет фонда оплаты труда
2.1. При планировании производственного процесса необходимо учесть все затраты производства, с целью назначения цены на свою продукцию и получения прибыли.
Одной из существенных статей затрат является оплата труда работников. Средства, предназначенные на выплату заработной платы, формируются в фонд оплаты труда, который складывается из следующих составляющих:
ФОТ = ОЗП + ДЗП + СВ
где ОЗП - основная заработная плата работников.
ДЗП - дополнительная заработная плата работников.
СВ – социальные взносы.
2.2. Фонд основной заработной платы производственных рабочих рассчитывается как сумма расценок на изделие, умноженной на годовую программу.
Расценки на операцию рассчитываются по формуле:
где Ро- расценка на операцию в рублях
Тшт- штучная норма времени на операцию в минутах (см. 1 раздел)
Тст- часовая тарифная ставка рабочего определённого разряда в рублях.
Ро1 =34.88*0.43/60= 0.25
Ро2 =34.88*0.207/60=0.122
Ро3 =34.88*6.21/60=3.610
Рои 4= 34.88* 0.5/60=0.29
Рои 5= 34.88*1.29/60=0.74
Рои 6=34.88*0.15/60=0.08
Рои 7= 34.88*0.21/60=0.12
Рои 8= 34.88*0.5/60=0.29
Рои 9=34.88*0.21/60=0.12
Рои 10= 34.3*0.89/60=0.50
Рои 11= 34.3*0.35/60=0.20
Рои 12= 34.3*0.85/60=0.48
Рои 13=34.3*0.5/60=0.28
Рои 14= 34.3*1.0/60=0.57
Рои 15= 34.3*2.0/60=1.14
Расценка на изделиеpop в целом представлена в таблице 4.
Таблица 4.
| № операции | Разряд работника | Штучная норма времени (мин) | Часовая тарифная ставка, руб. | Расценка на операцию, руб. |
| 34.88 | 0,86 | 0.25 | ||
| 34.88 | 0,414 | 0.122 | ||
| 34.88 | 7,29 | 3.610 | ||
| 34.88 | 0,5 | 0.29 | ||
| 34.88 | 12,24 | 0.74 | ||
| 34.88 | 0,1825 | 0.08 | ||
| 34.88 | 0,207 | 0.12 | ||
| 34.88 | 0,5 | 0.29 | ||
| 34.88 | 0,207 | 0.12 | ||
| 34.3 | 0,89 | 0.50 | ||
| 34.3 | 0.20 | |||
| 34.3 | 0,85 | 0.48 | ||
| 34.3 | 0,5 | 0.28 | ||
| 34.3 | 0.57 | |||
| 34.3 | 1.14 | |||
| Итого расценка на изделие = 8.792 |
2.3. Таким образом, сумма расценок на операции равна.
Sр = Ро1 + Ро2 + Ро3 +…+ Рои т.д.
Sр =8.792
2.4. Прямая заработная плата основных рабочих рассчитывается по формуле
Sp - сумма расценок на операции.
Пг - годовая производственная программа в штуках (см. раздел 1).
ПЗПОСН = 8.792* 320000=2813440
2.5. Премия для основных рабочих рассчитывается по формуле:
где НПР ОСН -норма премии для основных рабочих, составляет 80% от прямой заработной платы.
ПРОСН =2250752
2.6. Основная заработная плата основных рабочих равна сумме премии и прямой заработной платы.
ОЗПОСН = ПЗПОСН + ПРОСН
ОЗПОСН =2813440+2250752=5066192
2.7. Основным рабочим выплачивают дополнительную заработную плату (оплата отпусков, выполнение государственных обязательств), составляющую 9% от основной заработной платы.
ДЗПОСН =455957,2
2.8. На сумму основной и дополнительной заработной платы делают начисления в размере 30%, что составляет отчисления на социальные взносы (СВ).
- Пенсионный фонд 20%.
- Фонд социального страхования 6%.
- Федеральный фонд обязательного мед. страхования ОМС 4%.
СВОСН = 1656644,76
2.9. Таким образом, фонд оплаты труда основных рабочих будет равен сумме основной, дополнительной заработной платы и отчислений на социальные взносы.
ФОТ = 7178793,96
2.10. Прямая заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
где Чвсп - численность вспомогательных рабочих (см. 1 раздел).
Тср - средняя часовая ставка вспомогательных рабочих в рублях.
ПЗПВСП = 3635,84*18*34,87=2282071,3
2.11. Прямая заработная плата специалистов и служащих рассчитывается исходя из месячной ставки, количества работающих на каждой штатной должности, количество рабочих месяцев и нормативов премии.
ПЗПспец = ОМ ∙ Чспец ∙ 11
где ОМ- месячный оклад специалистов равный 28000 руб.
Чспец - количество специалистов.
11 - число рабочих месяцев.
ПЗПспец =2772000
2.12. Прямая заработная плата служащих рассчитывается аналогично, но для них месячный оклад составляет 26000 руб.
ПЗПслуж = om*чслуж*11=2574000
2.13. Месячный оклад руководителя составляет 55000 руб., поэтому прямая заработная плата руководителя будет составлять
ПЗПрук = om*чрук*11=990000
2.14. Премия берётся в размере 40% от прямой заработной платы в соответствии с категорией работников.
ПРВСП = 7315795.2 *40/100=1141035,65
1. ПРСПЕЦ =13860000
ПРСЛУЖ = 12870000
ПРРУК = 495000
2.15. Основная заработная плата рабочих равна сумме премии и прямой заработной платы.
ОЗПВСП =3423106,95
ОЗПСПЕЦ =40590000
ОЗПСЛУЖ =15444000
ОЗПРУК =1485000
2.16. Дополнительная заработная плата берётся в размере 9% от основной заработной платы соответственно категории работника.
ДЗПВСП =308079,6
ДЗПСПЕЦ =1623600
ДЗПСЛУЖ =1389960
ДЗПРУК =133650
2.17. Отчисления на социальные взносы по заработной плате вычисляются в размере 26% от суммы основной и дополнительной заработной платы.
СВВСП=(озп+дзп)*30/100=970108,49
СВСПЕЦ =10975536
СВСЛУЖ =4428829,6
СВРУК =420849
Результаты расчёта сведены в таблицу 5.
Таблица 5.
| № п/п | Категории рабочих | ПЗП, руб. | Премия | ОЗП, руб. | ДЗП, руб. | СВ, руб. | ФОТ, руб. |
| Основные рабочие | 2813440 | 2250752 | 5066192 | 455957 | 1656644,7 | 6768433,7 | |
| Вспомогательные | 2282071,3 | 1141035,6 | 3423106,95 | 308079,6 | 970108,49 | 4701294,99 | |
| Специалисты | 2772000 | 13860000 | 40590000 | 1623600 | 10975536 | ||
| Служащие | 2574000 | 12870000 | 15444000 | 1389960 | 4428829,6 | 21262789,96 | |
| Руководители | 990000 | 495000 | 1485000 | 133650 | 420849 | ||
| ИТОГО | 11431511,3 | 28591107,6 | 66008298,95 | 3911246,6 | 18451967,79 | 40141153,5 |