Этап. Финал - творческий конкурс проводится очно в период с 21 ноября по 25 ноября 2016 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном конкурсе профессионального мастерства «Кадровик года 2016» среди молодых специалистов в сфере кадрового делопроизводства

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1Настоящее Положение регулирует порядок проведения областного конкурса профессионального мастерства среди молодых специалистов в сфере кадрового делопроизводства «Кадровик года 2016» (далее Конкурс).

1.2 Организаторами Конкурса являются: министерство образование и науки Калужской области совместно с ГБУ КО «Областной молодежный центр», при поддержке Группы компаний «Земля-СЕРВИС» и при содействии министерства труда и социальной защиты Калужской области и Государственной инспекции труда в Калужской области.

ЦЕЛИ КОНКУРСА

- пропаганда правовых знаний, повышение профессионального уровня специалистов кадровой службы Калужской области;

- популяризация профессии среди выпускников и молодых специалистов;

- интеграция специалистов, работающих в сфере кадрового делопроизводства и создание среды для профессионального общения.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ

3.1. Организационный комитет по проведению Конкурса (далее - Оргкомитет), формируется в целях осуществления общего руководства проведением мероприятий Конкурса.

3.2. Оргкомитет в своей деятельности руководствуется настоящим Положением.

3.3. В компетенцию Оргкомитета входит решение следующих вопросов:

- формирование состава жюри Конкурса;

- избрание председателя жюри Конкурса;

- определение условий проведения Конкурса;

- формирование списка претендентов на участие в Конкурсе;

- разработка конкурсных заданий для участников Конкурса;

- организация сбора заявок на участие от претендентов, выдача конкурсных заданий, прием выполненных конкурсных заданий, подготовка и организация проведения церемонии награждения победителей и лауреатов конкурса;

- оценка конкурсных заданий 1-го и 2-го этапов Конкурса;

- осуществление иных полномочий, связанных с общим руководством проведением конкурса.

УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

4.1. Принимать участие в Конкурсе могут физические лица – проживающие на территории Калужской области, занимающиеся вопросами кадровой службы, в возрасте до 30 лет включительно, выразившие желание участвовать в Конкурсе и подавшие анкету-заявку в Оргкомитет Конкурса в срок до 07.11.2016.

4.2. Заявку на участие в Конкурсе можно получить на сайтах:

- министерства образования и науки Калужской области: molodezh40.ru, вкладка «Конкурсы проф. мастерства»;

- обратившись в Центр оперативной поддержки ГК «Земля-СЕРВИС» по телефону: 8-800-550-37-37;

- на сайте ГК «Земля-СЕРВИС» www.zemser.ru

4.3. Заполненную заявку необходимо направить:

- по электронной почте ГК «Земля-СЕРВИС»: [email protected] (обязательно указывается тема письма: на конкурс «Кадровик года 2016»);

- в Оргкомитет через персонального специалиста по информационному сопровождению ГК «Земля-СЕРВИС».

ЖЮРИ КОНКУРСА

5.1. Жюри Конкурса формируется из представителей учредителя и организаторов Конкурса. Жюри возглавляет председатель.

5.2. Деятельность всех членов жюри регламентируется настоящим Положением и решениями Оргкомитета Конкурса.

5.3. Общее количество членов жюри - 6 человек.

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

6.1. Сбор заявок: до 07 ноября 2016 г.

6.2. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап. Отборочный – проводится заочно в период с 08 ноября по 17 ноября 2016 г. Предполагает решение тестовых заданий по тематике «Кадровое делопроизводство».

этап. Финал - творческий конкурс проводится очно в период с 21 ноября по 25 ноября 2016 г.

6.3. В ходе Конкурса оцениваются знания конкурсантов во всех сферах трудового законодательства.

6.4. Выполнение тестовых заданий первого отборочного этапа оценивается следующим образом:

- за каждый правильный ответ участник Конкурса получает 1 балл;

- за каждый неправильный ответ - 0 баллов.

6.5. В финал приглашаются участники первого отборочного этапа, набравшие не менее 20 баллов.

6.6. Финал проводится очно в соответствии с графиком утвержденным оргкомитетом Конкурса, состоит из двух заданий:

- «Исправляем ошибки» (работа с текстами объявлений о наборе персонала);

- «Глоссарий» по тематике кадровое делопроизводство.

6.7. Результаты оценки 2-го этапа Конкурса и итоги Конкурса оформляются протоколом заседания жюри.

6.8. В случае одинакового количества баллов у нескольких участников Конкурса, вышедших в финал, жюри задает им дополнительные вопросы.

6.9. Подробные критерии оценки по каждому заданию разрабатываются

Оргкомитетом.

6.10. Информация о месте и времени проведения очередного этапа будет размещена на сайтах организаторов или доводится до участников посредством электронной почты.

Наши рекомендации