Примерная тематика индивидуальных заданий (контрольных работ) для межсессионного периода для студентов заочной и очно-заочной форм обучения
Методика выполнения контрольных работ для студентов заочной и очно-заочной форм обучения
Контрольная работа должен быть объемом не менее 10 страниц, но не более 20 (12-м кеглем, через полтора интервала). Титульный лист работы должен содержать название дисциплины, название темы, название факультета и кафедры, Ф.И.О. автора, курс и номер группы. Список литературы должен содержать минимум 10 источников, не менее половины источников должно быть представлено научными монографиями и статьями в научных журналах.
Работа начинается с плана (на отдельной странице), который определяет основные направления разработки темы. Содержание и структура работы должны раскрывать тему и соответствовать плану. Работа должна состоять из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы. Во введении автор должен обосновать актуальность темы, показать, насколько освещена данная тема в научной литературе (перечислить, какие специалисты занимались рассмотрением этой проблематики), показать основные направления работы по раскрытию темы. В основной части автор раскрывает тему, обязательно опираясь на рассмотренную литературу. В заключении делаются основные выводы, к которым пришел автор, рассматривая данную проблематику.
Список литературы должен содержать минимум 10 источников, не менее половины источников должно быть представлено научными монографиями и статьями в научных журналах. Постраничные ссылки на литературу обязательны.
Порядок выполнения контрольных работ:
1). Студенты, фамилии которых начинаются с «А» до «З» включительно, выполняют темы с 1 по 12.
2). Студенты, фамилии которых начинаются с «И» до «С» включительно, выполняют темы с 13 по 26.
3). Студенты, фамилии которых начинаются с «Т» до «Я» включительно, выполняют темы с 27 по 36.
Примерная тематика индивидуальных заданий (контрольных работ) для межсессионного периода для студентов заочной и очно-заочной форм обучения
1.Правовые и организационные основы системы государственной
службы.
2.История развития законодательства о государственной службе
российской Федерации.
3.История развития муниципальной службы.
4.Проблемы модернизации государственной (гражданской) службы.
5.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных (муниципальных) служащих.
6.Поступление на государственную (муниципальную) службу и способы замещения должностей.
7.Прохождение, прекращение и персональные данные государственных(муниципальных) служащих.
8.Гражданская служба как социальный институт.
9.Взаимодействие политической и административной власти в
государстве.
10.Горизонтальные и вертикальные взаимодействия муниципальной службы с органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
11.Объективные законы и законы гражданской службы.
12.Организационные и конституционные принципы государственной службы.
13.Должности государственной и муниципальной службы.
14.Гражданский служащий, его социальный и правовой статус.
15.Полномочия руководителей федеральных государственных органов (должностных лиц) в сфере государственной службы.
16.Государственные органы и подразделения, обеспечивающие
реализацию полномочий руководителей федеральных государственных органов (должностных лиц) в сфере государственной
службы.
17.Особенности организации и прохождения федеральной государственной гражданской службы.
18.Особенности организации и прохождения военной службы.
19.Особенности организации и прохождения правоохранительной
службы.
20.Основы государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации.
21.Особенности организации и прохождения муниципальной
службы.
22.Поощрения и награждения государственных (муниципальных) служащих.
23.Ответственность государственных (муниципальных) служащих.
24.Механизмы взаимодействия федеральной и региональной гражданских служб.
25.Нормативные основы прохождения гражданской службы.
26.Конфликт интересов на государственной (муниципальной) службе.
27.Индивидуальные служебные споры на гражданской службе.
28.Информационное обеспечение государственной и муниципальной службы.
29.Организационное обеспечение государственной и муниципальной службы.
30.Государственные решения, их технологии в гражданской службе.
31.Социально-правовой контроль на гражданской службе.
32.Коррупция в системе государственной (муниципальной) службе и основные направления ее предупреждения и противодействия.
33.Публичная служба Франции.
34.Публичная служба ФРГ.
35.Гражданская служба Великобритании.
36.Государственная служба США.
Примерные вопросы для подготовки к экзамену
1.Государственная служба как система. Виды государственной
службы.
2.Государственная гражданская служба (федеральная и субъектов
Российской Федерации).
3.Цели и задачи государственной службы.
4.Княжья служба Киевской Руси (IX - перв. четв. XII вв.).
5. «Государственная служба» удельной Руси (втор. четв. XII-XIV вв.).
6.Особенности «государственной службы» в Новгородской и
Псковской феодальных республиках.
7.Роль Государева Двора в формировании слоя «служилых людей».
8.Предпосылки реформирования Петром I государственной
службы. Роль «Табели о рангах...» для развития государственной службы России.
9.Роль Екатерины II в организации государственной службы в
период «просвещенного абсолютизма».
10.Административная реформа М. М. Сперанского 1801-1811 гг.
11.Государственная служба во второй половине XIX века.
12.Особенности государственной службы в период советской власти.
13.Основы формирования института государственной службы в
России в 90-ые гг. XX века.
14.Роль Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» для дальнейшего становления современной государственной службы.
15.Формирование нового российского законодательства о государственной службе (2003 - 2005 гг.). Роль Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года.