Железный закон олигархии (1911 г.)

Любая форма социальной организации, вне зависимости от её первоначальной демократичности либо автократичности, неизбежно вырождается во власть немногих избранных — олигархию.

«Комплекс тенденций, препятствующих осуществлению демократии <…> Эти тенденции лежат: 1) в сущности человеческой природы, 2) в сущности политической борьбы и 3) в сущности организаций. Демократия ведет к олигархии, превращается в олигархию. Выдвигая этот тезис, мы далеки от того, чтобы выносить обвинительный приговор или моральное осуждение каким-либо политическим партиям или режимам. Подобно всем социологическим законам, закон, выражающий стремление любого человеческого объединения к формированию иерархии, стоит по ту сторону добра и зла».

Олигархическая структура власти возникает в процессе взаимодействия трех групп факторов:

1) технических свойств политической организации – невозможность обойтись без лидера и внутренней функциональной дифференциации;

2) психических свойств организованных масс;

3) психических характеристик политических лидеров.

Олигархизация

• Постепенный переход от «спонтанного лидерства» к «олигархии» совершается через две стадии:

Ø 1) «профессиона-лизированного» лидерства и

Ø 2) «стабилизированного» лидерства.

Структура господствующего класса

1. политический элемент,
2. экономический,
3. интеллектуальный.

В зависимости от исторических условий господство может осуществлять: «политико-экономический» (плутократический), «политико-интеллектуальный», или «волевой политический» класс.

Теория элит Ч.Р.Миллса.

Чарльз Райт Миллс
[Charles Wright Mills]
(28.08.1916, Уэйко, Техас — 20.03.1962, Найэк, штат Нью-Йорк)

• «Институциональный порядок, как мы будем использовать это выражение, состоит из тех институтов внутри социальной структуры, которые имеют схожие последствия [своей деятельности] и цели или которые выполняют подобные объективные функции. Как бы ни различались институты по размеру, рекрутированию и составу членов, по форме контроля или соотношению постоянных и преходящих ролей, при анализе развитых обществ современного западного мира мы можем выделить пять важных больших институциональных порядков».

пять институциональных порядков:

• 1) политический;

• 2) экономический;

• 3) военный;

• 4) родственный (семейный);

• 5) религиозный.

“Властвующая элита состоит из людей, занимающих такие позиции, которые дают им возможность возвыситься над средой обыкновенных людей и принимать решения, имеющие крупнейшие последствия. Принимают ли они эти решения или нет ‑ это менее важно, чем самый факт владения такими ключевыми позициями; их уклонение от известных действий и решений само по себе является действием, зачастую влекущим за собой более важные последствия, чем решения, которые они принимают. Это обусловлено тем, что они командуют важнейшими иерархическими институтами и организациями современного общества”.

Единство элиты основано на:

• 1. Психологическом и социальной единстве, связанным с примерно одним происхождением, воспитанием, типом карьеры.

• 2. Структуре иерархий и совпадении коренных интересов.

• 3. Координации действий.

Три основных взамоконвертируемых ресурса:

• Богатство,

• Власть,

Престиж.

Типология элит. Рекрутирование политических элит.

Социальное происхождение, образование и элитное рекрутирование

Модель политического рекрутирования и рекрутирования элиты

Уровни анализа	“Толка-ющие” силы (факто-ры)	Стадия	Процесс рекрутирования	“Вытяги-вающие” силы (факто-ры)
Началь-ная	“Вербов-ка”	Отбор	Продви-жение
Состав	«Приемлемые кан-дидаты»	«Активис-ты»	«Полити-ческая элита	«Власт-вующая элита»
Индиви-дуальный	Мотивация (Индивидуальность, амбиции)					Поручи-тельство, связи или покрови-тельство
Социе-тальный	Профессиональная роль Социальный статус					Политическая роль Предпоч-тения лиц, осущест-вляющих отбор, или пору-чителей, спон-соров
Институ-циональ-ный	Организационная принадлежность					«Структу-ра поли-тических возмож-ностей»