VI. Тестовые задания для текущего и итогового контроля знаний

Вариант 1

1. Брачный возраст устанавливается с:

а) 17 лет;

б) 15 лет;

в) 16 лет;

г) 18 лет.

2. Супружеская право- и дееспособность возникает с:

а) 17 лет;

б) 16 лет;

в) 20 лет;

г) 18 лет.

3. Организация Объединенных Наций (ООН) создана в:

а) 1945 г.;

б) 1952 г.;

в) 1970 г.;

г) 1950 г.

4. Алименты на несовершеннолетних детей при отсутствии соглашения между родителями взыскиваются судом ежемесячно в размере:

а) 50 % заработка во всех случаях;

б) на одного ребенка – 1/4, на двух детей 1/3, на трех и более детей – 1/2 заработка или иного дохода родителей;

в) на одного ребенка – 30 %, на двух детей – 40 %, на трех и более детей – 50 % заработка;

г) на одного ребенка – 20 %, на двух детей – 30 %, на трех и более детей – 60 % заработка.

5. Продолжительность испытательного срока при приеме на работу устанавливается:

а) 2 недели;

б) 3 месяца, а для отдельных категорий работников – 6 месяцев;

в) 2 месяца;

г) 3 месяца во всех случаях.

6. Брачный договор нотариальному удостоверению:

а) подлежит, если он содержит положения в отношении будущего имущества;

б) подлежит, если в нем содержатся положения о разделе имущества в случае развода;

в) подлежит всегда;

г) не подлежит.

7. Трудовой договор заключается в:

а) письменной форме;

б) устной форме;

в) письменной или устной форме по соглашению сторон;

г) письменной или устной форме.

8. Увольнение работника по инициативе администрации возможно по основаниям, предусмотренным:

а) коллективным договором;

б) Трудовым Кодексом Российской Федерации;

в) трудовым договором;

г) отраслевым соглашением.

9. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, перерывы для обогревания и отдыха в рабочее время:

а) включаются;

б) включаются только по письменному распоряжению администрации предприятия;

в) включаются, если это предусмотрено коллективным договором;

г) не включаются.

10. Работника без его согласия временно перевести на другую работу:

а) нельзя;

б) нельзя без согласия профсоюза;

в) можно по производственной необходимости;

г) можно всегда.

11. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно за:

а) 2 месяца;

б) 1 месяц;

в) 2 недели;

г) 3 недели.

12. Нормы международного права делятся на:

а) диспозитивные и императивные;

б) публичные и частные;

в) политические и материальные;

г) политические и финансовые.

13. Испытательный срок при поступлении на работу устанавливается по:

а) согласованию с трудовым коллективом;

б) согласованию с профсоюзом;

в) усмотрению администрации;

г) соглашению сторон.

14. Женщины, имеющие детей до 3-х лет, к ночным и сверхурочным работам:

а) не допускаются;

б) допускаются с их согласия;

в) допускаются;

г) допускаются, ели это предусмотрено трудовым договором (контрактом).

15. При отсутствии соглашения между родителями относительно имени или фамилии ребенка разногласия разрешаются:

а) судом;

б) органами опеки и попечительства;

в) прокуратурой;

г) органами ЗАГС.

16. Ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию по их вине, является ответственность:

а) административной;

б) дисциплинарной;

в) материальной;

г) юридической.

17. Совокупность правовых норм, регулирующих личные и производные от них имущественные отношения, возникающие между людьми из факта брака, кровного родства, усыновления, принятия в семью на воспитание, - это:

а) административное право;

б) гражданское право;

в) конституционное право;

г) семейное право.

18. По перечисленным причинам:

1) достижение ребенком совершеннолетия или обретение несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

2) усыновление (удочерение) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

3) смерть ребенка;

4) прекращение нуждаемости в помощи лица, в пользу которого взыскиваются алименты на ребенка – выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке на детей, прекращается:

а) 1, 2, 3;

б) 2, 3, 4;

в) 1, 2, 4;

г) 1, 3, 4.

19. Действие трудового законодательства не распространяется на:

а) работников религиозных организаций;

б) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

в) государственных служащих;

г) несовершеннолетних, так как их труд регулируется главой «права и обязанности детей» Семейного кодекса.

20. К имущественным и личным неимущественным отношениям между членами семьи, не урегулированным Семейным кодексом, могут применяться нормы:

а) Гражданского кодекса и Трудового кодекса Российской Федерации;

б) Административного права;

в) Трудового кодекса Российской Федерации;

г) Гражданского кодекса Российской Федерации.

21. Предварительные медицинские осмотры обязательны при приеме на работу лиц до:

а) 16 лет;

б) 21 года;

в) 15 лет;

г) 18 лет.

22. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется:

а) работодателем;

б) работником;

в) работодателем или органами федеральной службы занятости – если они направляли на работу;

г) учебным заведением, выпускником которого лицо является.

23. Субъектами семейных правоотношений являются:

а) члены общества;

б) граждане, семейная правосубъектность которых раскрывается через правоспособность и дееспособность;

в) члены трудового коллектива;

г) юридические лица.

24. Трудовые отношения возникают между:

а) работником и работодателем (физическое или юридическое лицо);

б) юридическими лицами и обществом;

в) юридическими лицами;

г) коммерческими и некоммерческими организациями.

25. Из перечисленных условий: 1) личное присутствие лиц, вступающих в брак; 2) взаимное добровольное согласие; 3) достижение брачного возраста; 4) согласие родителей жениха и невесты – основными условиями заключения брака являются:

а) 1, 3, 4;

б) 1, 2, 4;

в) 1, 2, 3;

г) 2, 3, 4.

26. Нормами трудового законодательства не регулируется труд:

а) на частных предприятиях;

б) в обществах с ограниченной ответственностью;

в) в акционерных обществах;

г) домохозяек.

27. Права и обязанности супругов возникают со дня:

а) ведения совместного хозяйства;

б) подачи заявления о регистрации брака;

в) возникновения фактических брачных отношений;

г) государственной регистрации в органах записи актов гражданского состояния.

28. Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями:

а) если это предусмотрено трудовым договором;

б) только согласия профоргана;

в) если это предусмотрено коллективным договором;

г) нет правильного ответа.

29. Из перечисленных принципов: 1) свобода трудового договора; 2) обеспечение здоровых и безопасных условий труда; 3) имущественные отношения, которые выступают в стоимостной форме; 4) право работников на гарантированную заработную плату не ниже минимальной оплаты труда – специфическими принципами трудовых отношений являются:

а) 1, 2, 4;

б) 1, 2, 3;

в) 2, 3, 4;

г) 1, 3, 4.

30. Необоснованный отказ работодателя в заключении трудового договора работник обжаловать: