Требования к инструкциям по ОТ

Принципы и направления государственной политики в области охраны труда

1995 г. – в РБ ратифицирована «Международная конфенция о безопасности труда в производственной сфере»

2001 г. – «Дирректива №1» подписана президентом РБ об охране труда

2005 г. – принята концепция государственного управления охраны труда.

Основные принципы:

1. Приоритет жизни и здоровья работника над результатами труда

2. Обеспечение гарантий работников по охране труда

3. Установление обязанностей по охране труда на всех уровнях

4. Совершенствование в этой области

Основные направления:

1. Разработка законодательства

2. Финансирование новых проектов, связанных с улучшением условий труда

3. Финансирование самой охраны труда на предприятии

4. Экономическое стимулирование в создании хороших условий труда

5. Установление компенсаций за вредные условия труда

a. Денежные выплаты

b. Ранний выход на пенсию

c. Сокращение рабочего дня

d. Дополнительный отпуск

6. Повышение квалификации, стажировка, переподготовка и т.д.

7. Международное сотрудничество

Государственное управление осуществляется на трех уровнях:

1) Государственные органы

2) Отраслевые (профильные) министерства

3) Региональный (исполкомы и т.п.)

Основные понятия и определения

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья сотрудника в процессе трудовойдеятельности; включает следующие мероприятия:

· Правовые

· Социально-экономические

· Организационные

· Технические

· Психофизиологические

· Санитарно-профилактические и т.д.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого в производственном процессе при определенных условиях может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти.

Вредный фактор - производственный фактор, воздействие которого в производственном процессе при определенных условиях может привести к снижению работоспособности, заболеванию и т.д.

Промышленная санитария – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или снижающих воздействие на человека вредных производственных факторов

Техника безопасности – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или снижающих воздействие на человека опасных производственных факторов.

Пожарная безопасность – это состояние объекта, при котором с регламентированной вероятностью исключается возможность возникновения и развития пожара, а также обеспечивается защита людей и материальных ценностей от воздействия на них опасных факторов.

Классификация вредных и опасных факторов

По природей действия делятся на:

· Физические (шум, вибрация, излучение, движущиеся предметы)

· Химические

· Биологические

· Психофизиологческие

Химические факторы деляся на:

1) По характеру воздействия на организм:

a. Токсические

b. Раздрадающие

c. Сенсибилизирующие

d. Канцерогенные

e. Мутагенные

f. Влияющие на репродуктивнуюю функцию

2) По пути проникновения в организм

a. Через органы дыхания

b. Через ЖКТ

c. Через кожные и слизистые оболочки

Биологические факторы:

- Микроорганизмы

- Макроорганизмы (растения,ивотные, люди)

Психофизиологические факторы

· Физические перегрузки

o Статические

o Динамические

· Нервно-психологические перегрузки

o Умственное перенапряжение

o Перенапряжение анализаторов

o Монотонность труда

o Эмоциональные перегрузки

Правовые и организационные вопросы

1. Основные законолательные и нормативные акты

2. Система стандартов безопасности труда (ССТБ)

3. Требования к инструкциям по ОТ

4. Права работающих

5. Обязанности работающих

6. Обязанности работодателя

Основные законолательные и нормативные акты

Законолательные акты:

· Конституция (ст 41,45)

· Трудовой кодекс (ТК)

· Законы РБ

o «Об охране труда»

o «Об основах государственного социального страхования»

o «О санитарно-эпидемиологическом благополучи населения»

o «О пенсионном обеспечении» и т.д.

· Нормативно-правовые акты (диррективы, указы президента, постановления правительства и т.д.)

· ТНПА

o Межгосударственные и государственные (ГОСТы, МЭК, ИСО, ТКП, СТБ, СанПиН, НРБ, ППБ и т.д.)

o Межотраслевые (ПОТ М, ТБ и т.д.)

o Отраслевые (ПОТ О и т.д.)

o Локальные (СТП, ТИ и т.д.)

o На рабочем месте (инструкции)

ССТБ

ССТБ – это комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования безопасности, сохранения жизни и здоровья работников в процессе и х трудовой деятельности.

ГОСТ 12 Требования к инструкциям по ОТ - student2.ru .Х. Требования к инструкциям по ОТ - student2.ru ХХХ Требования к инструкциям по ОТ - student2.ru ХХ
         
  № подсистемы №стандарта в подсистеме   год издания

№ подсистемы:

1 – стандарты построения основной системы

2 – стандарты по опасным и вредным факторам

3 – стандарты по технологиям (производственным процессам)

4 – средства защиты

Требования к инструкциям по ОТ

Инструкции по ОТ – это локальный нормативно-правовой акт, содержащий требовани либо для профессий, либо для отдельных видов работ.

Разработка и т.п. инструкций – согласно постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 28.11.08 №176.

На любом предприятии есть перечень необходимых инструкций по ОТ.

Разрабатывают инструкции на основе типовых инструкций, технического решламента, паспортов оборудования, действующего законодательства.

Содержание:

1 раздел: Общие требования по ОТ

2 раздел: Требования по ОТ перед началом работ

3 раздел: Требования по ОТ при выполнении работ

2 раздел: Требования по ОТ по окончании работ

2 раздел: Требования по ОТ при аварийной ситуации

Могут включаться другие главы

Общие требования – квалификация работника, стандартные средства защиты, спецодежда, и т.д.

После написания инструкция согласуется со службой ОТ и профсоюзом, а также с другими отдельными службами и специалистами.

Полсле согласования инструкция утверждается либо лиректором предприятия, либо приказом по предприятию.

После утверждения регистрируется в ________ по ОТ и выдаются под роспись подразделениям.

Срок действия для неопасных работ – 5 лет, для опасных – 3 года. По истечении срока – продляется или исправляется.

Досрочный пересмотр:

Ø Введение новых документов по отдельным видам работ

Ø Смена оборудования или технологии

Ø При аварийной ситуации возникла необходимость изменения инструкции

Права работающих

(ТК ст.222)

1) Рабочее место, соответствующее требованиям ОТ

2) Обучение безопасным приемам труда

3) Обеспечение средствами защиты, санитарно-бытовым обслуживанием

4) Информация о состоянии условий труда

5) Личное участие в улучшении условий труда

6) Отказаться от работ при невыполнении условий по ОТ (ст 233 ТК)

Наши рекомендации