Под самоменеджментом традиционно понимают
А) усилия менеджера по совершенствованию своей деятельности
Б) фейсбилдинг
В) построение деловой карьеры
Г) проектирование рабочего времени
Выберите вариант правильного ответа:
2. Самоменеджмент – это:
А) умение проводить собрания;
Б) организация рабочего места;
В) организация личной работы руководителя
Выберите вариант правильного ответа
3.Самоменеджмент – это …
А) саморазвитие индивида - менеджера или организационная наука управления самим собой
Б) целенаправленное применение методов и приемов менеджмента в повседневной жизнедеятельности, использование своего времени лучшим образом
В) процесс управления другими людьми
Выберите вариант правильного ответа:
Персональный менеджмент (самоменеджмент) – это
А) индивидуальная технология использования рабочего времени
Б) последовательное и целенаправленное использование испытанных практических методов работы в повседневной деятельности и лучшее использование своего времени
В) эффективное управление организацией
Выберите варианты всех правильных ответов
5. Функции самоменеджмента:
А) постановка цели
Б) планирование
В) принятие решений
Г) проектирование
Д) организация
Е) контроль
Выберите все варианты правильного ответа
7 а.Самодисциплина – это
А) обязательность, умение держать слово
Б) пунктуальность, точность исполнения
В) умение принимать коллективные решения
Г) собранность
Д) чувство ответственности
Выберите все варианты правильного ответа
7.Техника личной работы – это…
А) умение организовать рабочее место
Б) умение работать с информацией
В) коллективное решение
Г) умение планировать свои дела
Д) умение делегировать полномочия
Выберите все варианты правильного ответа
Современный менеджер должен уметь
А) планировать личную работу
Б) организовать свое рабочее место
В) начислять заработную плату
Г) работать с информацией
Д) выступать публично
Выберите все варианты правильного ответа
Современный менеджер должен уметь
А) управлять своими эмоциями
Б) формулировать жизненные цели
В) оформлять работника при найме на должность
Г) анализировать эффективность использования своего времени и находить резервы его оптимизации
Выберите вариант правильного ответа
10.Выступая с докладом о работе организации на совещании в отраслевом министерстве, менеджер играет роль…
А) представителя
Б) лидера
В) устранителя нарушений
Г) приемника информации
Выберите все варианты правильного ответа
11. К повышению эффективности менеджмента относится ...
А) степень достижения целей организации
Б) соотношение необходимого и фактического расхода ресурсов
В) увеличение времени работы сотрудников
Г) увеличение количества произведенной продукции
Выберите все варианты правильного ответа
12. Эффективность менеджмента может постоянно повышаться:
А) Но только в том случае, если эта тенденция отслеживается и менеджмент совершенствуется.
Б) Нет, изменение эффективности имеет объективно цикличный характер.
В) Тенденция изменения эффективности менеджмента соответствует жизненному циклу организации.
Г) Изменение эффективности может быть различным, ибо определяется качеством цели и средств ее достижения.
Д) В период модернизации менеджмента возможно временное снижение его эффективности.
Выберите все варианты правильного ответа
Представители науки об организации труда и управлении
А) Ф.Тейлор
Б) Г.Форд
В) П.Сорокин
Г) А.Файоль
Д) Г.Эмерсон
Выберите все варианты правильного ответа
Представители отечественной науки о рациональной организации труда
А) А. К. Гастев
Б) П. М. Керженцев
В) В.М.Бехтерев
Г) А.А.Богданов
Выберите правильный ответ
Отец» современной науки организации и управления
А) Ф.Тейлор
Б) А.Файоль
В) Г.Эмерсон
Выберите правильный ответ
Создатель Центрального Института Труда
А) А.К.Гастев
Б) П.М.Керженцев
В) О.А.Ерманский
Выберите все правильные ответы:
17. Ф.Тейлор развивал научную организацию труда в области:
А) нормирования
Б) исследований соотношения времени и задачи
В) этики взаимоотношений
Г) систематического отбора и обучения работников
Д) наличия денежных стимулов
Выберите правильный ответ: