Социально-экономический факультет
ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал
НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»
Социально-экономический факультет
Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”
Экзаменационный билет
По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)
для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”
Вариант 1
- Ролевое поведение. Модель ролевого поведения. Его значения для адаптации в организации. Основные характеристики роли. Понятия «статус» и «роль».
- Феномен конформизма.
- Социально-психологические механизмы понимания: рефлексия, эмпатия, децентрация и идентификация.
И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.
ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал
НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»
Социально-экономический факультет
Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”
Экзаменационный билет
По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)
для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”
Вариант 2
- Понятие групповой динамики. Влияние группы на ее членов: процессы группового и социального влияния.
- Предмет организационного поведения.
- Социальная коммуникация.
И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.
ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал
НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»
Социально-экономический факультет
Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”
Экзаменационный билет
По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)
для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”
Вариант 3
- Применимость командного принципа организации работы группы. Понятие команды. Основные правила функционирования команды. Этапы развития команды.
- Феномен огрупленного мышления.
- Коммуникативные барьеры.
И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.
ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал
НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»
Социально-экономический факультет
Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”
Экзаменационный билет
По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)
для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”
Вариант 4
- Интерактивный подход как методологическая основа организационного поведения. Теория каузальной атрибуции. Теорема Томаса.
- Сплоченность и совместимость.
- Механизмы взаимовлияния: эмоциональное заражение, внушения, убеждение.
И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.
ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал
НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»
Социально-экономический факультет
Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”
Экзаменационный билет
По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)
для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”
Вариант 5
- Лидерство и руководство – сходство и различия. Природа лидерства. Понятие стиля руководства.
- Вербальные и невербальные средства общения.
- Социальная леность. Способы снижения влияние социальной лености на производительность труда
И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.
ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал
НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»
Социально-экономический факультет
Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”
Экзаменационный билет
По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)
для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”
Вариант 6
- Этапы развития группы. Модель формирования коллектива Уманского. Этапы развития трудового коллектива Егоршина.
- Социальные стереотипы и установки.
- Феномен деиндивидуализации.
И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.
ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал
НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»
Социально-экономический факультет
Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”
Экзаменационный билет
По курсу: “Организационное поведение” (4 курс, 7 семестр)
для студентов специальности 080507 – “Менеджмент организации”
Вариант 7
- Социальная группа. Виды групп. Причины включения человека в группу.
- Понятие коммуникативных барьеров. Потери информации при коммуникации.
- Поляризация группового решения. Феномен «сдвига риска».
И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.
ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал
НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»
Социально-экономический факультет
Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”
Экзаменационный билет
По курсу: “Организационное поведение” (4 курс, 7 семестр)
для студентов специальности 080507 – “Менеджмент организации”
Вариант 8
- Основные характеристики и нормы группового поведения.
- Социальная фасилитация.
- Рефлексия в процессе общения и взаимодействия
И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.
ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал
НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»
Социально-экономический факультет
Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”
Экзаменационный билет