Раздел 2. должностные инструкции

Общие положения:

¾ На должность социального работника отделения медико-социальной помощи подросткам руководителем детского поликлинического отделения назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование соответствии с действующим законодательством;

¾ Социальный работник непосредственно подчиняется заведующей;

¾ Социальный работник руководствуется Законами Российской Федерации, методическими рекомендациями по данной специальности, приказами по учреждению, должностными инструкциями;

¾ Социальный работник подчиняется правилам трудового распорядка [9].

Обязанности:

¾ Проявляет доброжелательность и уважение у посетителям отделения медико-социальной помощи подросткам;

¾ Помогает в решение проблем подростков, поощряет добровольную профилактическую посещаемость;

¾ Устанавливает причины трудностей, возникающих у подростков, в том числе по месту жительства, учебы, работы;

¾ Выявляет интересы и подробности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения поведении и своевременном оказании социальной помощи;

¾ Определяет характер и объем необходимой помощи;

¾ Дает необходимые консультации по различным видам, вопросам социальной помощи и социальной защиты;

¾ Помогает в оформление документов в социальной сфере;

¾ Содействует в создание обстановки, психического комфорта и безопасности личности подростка, пропагандирует здоровый образ жизни;

¾ Взаимодействует со специалистами данного учреждения, учителями школ, родителями, социальными службами, муниципальными органами, центрами занятности, благотворительными организациями и т.д.;

¾ Координирует деятельность государственных и негосударственных организации по оказанию помощи подростку;

¾ Соблюдает этические правила социальной работы, ее конфиденциальность;

¾ Проводит обследования социально-бытовых условий семей;

¾ Подключает в консультативный и реабилитационные процессы дополнительные источники помощи;

¾ Взаимодействует с подростковым врачом в ведение социально-неблагоприятных детей [9].

Права:

¾ Принимать участия в совещаниях, научно-практических конференциях врачей, психологов и т.д., семинарах и других мероприятиях;

¾ Постоянно повышать уровень знаний, квалификацию, вносить предложения по оптимизации деятельности отделения медико-социальной помощи подростков;

¾ Получать и запрашивать от должностных лиц административную документацию, справки, отчеты и другие сведения в учреждениях системы профилактики, необходимые для выполнения своих обязанностей;

¾ Самостоятельно выбирать теоретическую ориентировку, формы и методы работы, очередность проведения различных видов деятельности;

¾ Отказываться от выполнения таких распоряжений администрации, которые противоречат профессиональным и этическим принципам работы;

¾ Социальный работник должен знать Конституцию РФ, Законы, постановления и другие законодательства, нормативно-правовые акты, семейный кодекс, конвенцию о правах ребенка, особенности психологии личности и отдельных категорий населения, национальные и религиозные особенности быта и семейного воспитания, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и т.д.;

¾ Вести учетно-отчетную документацию;

¾ Получать гарантированный заработок, утвержденных расписанием, получать доплаты, набавки в соответствии с качеством и объёмом труда;

¾ На установленный отпуск согласно трудовому кодексу [9].

Ответственность:

¾ Оценка деятельности социального работника проводиться заведующей отделения по результатам работы за месяц, квартал, год на основании учета качественных и количественных показателей работы, соблюдения требований ведения официальных документов, правил трудовой дисциплины, социально-этических норм

¾ Социальный работник несет ответственность за некачественное выполнение всех возложенных на него задач и функций;

¾ За нарушение правил служебной этики, ошибки в работе подрывающих авторитет отделения медико-социальной помощи подросткам;

¾ За собрание текущей документации, образуемой в процессе работы. Несет ответственность за соблюдение правил техники безопасности.