Уақытша еңбекке жарамсыздық және оның түрлері.Куаландыратын құжат.Беруге көрсеткіш

Халықденсаулығы және денсаулықсақтаужүйесітуралы» ҚазақстанРеспубликасының 2009 жылғы 18 қыркүйектегіКодексінің 59-бабының 2-тармағына сәйкесҚазақстанРеспубликасыныңҮкіметі қаулы етеді:

1. ҚосаберіліпотырғанЕңбеккеуақытшажарамсыздыққасараптамажүргізу, еңбеккеуақытшажарамсыздықпарағын және анықтамасын беру қағидаларыбекітілсін.

2. Осы қаулыалғашқыресмижарияланғанкүніненбастапкүнтізбелік он күнөткенсоңқолданысқаенгізілед

Еңбеккеуақытша жарамсыздыққасараптамажүргізу және еңбеккеуақытша жарамсыздықпарағын және анықтамасын беру

Ағидалары

1. Жалпыережелер
1. Осы ҚағидаларҚазақстанРеспубликасының 2007 жылғы 15 мамырдағыЕңбеккодексіне және «Халықденсаулығы және денсаулықсақтаужүйесітуралы» ҚазақстанРеспубликасының 2009 жылғы 18 қыркүйектегіКодексінесәйкесәзірленді және медициналықұйымдардыңеңбеккеуақытшажарамсыздыққасараптамажүргізуінің, еңбеккеуақытшажарамсыздықтыкуәландыратынқұжаттарберуініңтәртібінайқындайды.

2. ОсыҚағидалардамынадайұғымдарпайдаланылады:

1) еңбеккеуақытшажарамсыздық - адаморганизмініңсырқаттануменнемесежарақаттануменнегізделетінжай-күйі, мұндай кезде функциялардыңбұзылуыеңбеккежарамдылығынқалпынакелтірунемесемүгедектіктібелгілеуүшінқажеттіуақытбойыкәсіптікеңбектіорындаудыңмүмкінболмауыменілесежүреді;

2) еңбеккеуақытшажарамсыздықсараптамасы - мақсатыжекеадамныңеңбеккежарамсыздығын және оныңсырқаттанукезеңіндееңбекміндеттерінорындаудануақытшабосатылуынресмитануболыптабылатынденсаулықсаласындағысараптаманыңтүрі;

3) медициналық-әлеуметтіксараптама (бұданәрі - МӘС) - оңалтудықосаалғанда, организм функциясыныңтұрақтыбұзылуынантуындағантіршілік-тынысыныңшектелуінбағалаунегізіндекуәландырылатынадамныңәлеуметтікқорғаушараларынақажеттіліктерінайқындау;

4) дәрігерлік-консультациялық комиссия (бұданәрі - ДКК) - медициналықұйымұйымдастыратын комиссия;

5) еңбеккеуақытшажарамсыздықпарағы - еңбеккеуақытшажарамсыздықтыкуәландыратын және жұмыстануақытшабосатуға және еңбеккеуақытшажарамсыздығыбойыншажәрдемақыалуғақұқығынрастайтынқұжат;

6) еңбеккеуақытшажарамсыздықанықтамасы - жәрдемақыалмайжұмыстан (оқудан) босатуүшіннегізболыптабылатын, денсаулықсақтаусаласындағыуәкілетті орган бекіткеннысандарбойыншаеңбеккежарамсыздықфактісінкуәландыратынқұжат.

3. Еңбеккеуақытшажарамсыздықпарағы:

1) жітінемесесозылмалыауруларасқынған;

2) еңбеккежарамдылығынуақытшажоғалтуғабайланыстыжарақаттанған және уланған;

3) жүктіліктіжасандыүзген;

4) науқасбалағакүтімжасаған;

5) жүктіболған және босанған;

6) жаңатуғанұл/қызбаланыасырапалған;

7) санаторийлік-курорттықұйымдардатолықемделген;

8) карантин;

9) протездеген кезде беріледі.

4. Еңбеккеуақытшажарамсыздықанықтамасы:

1) ауырған, жарақаттанған және уланған;

2) алкогольгенемесеесірткігемаскүйіндежарақаттанған, сондай-ақалкогольгенемесеесірткігежітіуыттанған;

3) өзгебұзылулармен және ауруларменасқынбағансозылмалыалкоголизмді, нашақорлықтыемдеген;

4) науқасбалағакүтімжасаған;

5) инвазивтіктексеруәдістерінжүргізукезеңіндеконсультациялық-диагностикалықұйымдардазерттеп-қарауданөткен;

6) жүктіліктіжасандыүзген;

7) жүктіболған және босанған;

8) жаңатуғанұл/қызбаланыасырапалған;

9) санаторийлік-курорттықұйымдардатолықемделген;

10) карантин;

11) протездеген кезде береді;

12) ауысымныңсоңынадейінеңбеккежарамсызболған кезде кәсіпорындардың және ұйымдардыңмедициналықпункттерінің медицина қызметкерлерібереді.

5. Еңбеккеуақытшажарамсыздықпарағын және анықтамасын:

1) мемлекеттік және жекеменшікнысанындағымедициналықұйымдардың, сондай-ақ жеке медициналық практика мен айналысатын дәрігерлер (бұданәрі - денсаулықсақтаусубъектілері) өздерінде еңбекке уақытша жарамсыздықты сараптау жүргізуді қамтитын медициналық қызметтің түрін жүзеге асыруға лицензиясы болған жағдайда береді;

2) ауылдық жерде дәрігерболмағанжағдайдаеңбеккеуақытшажарамсыздықпарағы мен анықтамасынфельдшердіңберуінерұқсатберіледі.

6. Еңбеккеуақытшажарамсыздықпарағы:

1) еңбеккеуақытшажарамсыздықбелгілеріанықталмағанжағдайдамедициналықұйымғамедициналықкөмексұрап, өтінішбілдірген;

2) әскерибасқаруоргандарыныңжолдамасыбойыншамедициналықкуәландырудан, медициналықтексеруденөтетіннемесеемделетін;

3) қамаудағынемесеәкімшілікқамаудағы;

4) амбулаториялық-емханалықжағдайлардаәртүрлі ем-шаралар мен манипуляцияларқабылдайтын, тексеруденөтетін, асқынудан (нашарлаудан) тыссозылмалыаурулары бар адамдарғаберілмейді.

Көрсетілгенжағдайлардаамбулаториялық (стационарлық) науқастыңмедициналықкартасынанкөшірмеберіледі.

7. Мынадай медициналық ұйымдарда:

1) қанқызметісаласындағықызметтіжүзегеасыратынұйымдарда;

2) сот медицинасысаласындағықызметтіжүзегеасыратынұйымдарда;

3) травматологиялықпункттерде және стационарлықкөмеккөрсететінмедициналықұйымдардыңқабылдаубөлімшелерінде;

4) санаторийлік-курорттықұйымдарда;

5) апаттармедицинасыұйымдарында;

6) саламаттыөмірсалтынқалыптастыру және құнарлытамақтанусаласындағықызметтіжүзегеасыратынұйымдардыңсаласындағықызметтіжүзегеасыратынұйымдарда;

7) дәрігерлік-денешынықтырудиспансерлерінде;

8) халықтыңсанитариялық-эпидемиологиялықсаламаттылығысаласындағықызметтіжүзегеасыратынұйымдарда;

9) жеделмедициналық көмек ұйымдарындаеңбекке уақытша жарамсыздық парағы берілмейді.

Мірінің алғашқы жылдарында балаларға жасанды тамақтанудың ережелері. Тамақтану көлемін есептеуге арналған формула. Қосымша тамақтануды енгізудің мерзімдері және ережелері

Ана сүтімен қатар басқада қосымша тамақ беру принциптері бүкіл әлемдік педиаторлар шешімімен қарастырылып .ұсыныстар берілген. 6 айға дейін ана сүтімен тамақтану,6 айдан кейін қосымша тамақтану беру(Вит микро элементтер) Сүттің жетіспеушілігінде (500 гр айына,125гр аптасына немесе туған кездегі массасы екі аптадан кейін азаяды)Ана сүтінің беру тактикасының қателіктері, психологиялық факторлар,анасындағы соматикалық аурулар,бала ның ауруы,туа пайда болған аномалиялар . Лактация кезінде және т.б. өзекті мәселелердің болуы. Балаларды жасанды тмактану принциптері.Қоспалар екі топқа бөлінеді жай немесе бейімделген емес және күрделі немесе бейімделген.Бейімделген қоспалар А топатағы қоспалар.Бұл қоспалар көлемінің Бұл қоспалар көлемінің 3/1 бөлігі сүт, 3/2 дән қоспалары.Б топтағы қоспа.Құрамы 2.1 бөлік сүт +2.1дән қайнатпа + 5 қант Бұл қоспаны екі аптаға дейін балаларға береміз .В топ 3.1бөлігі сүт, 3.2бөлігі дән қайнатпа5 қант 2аптадан айға дейін балаларға беріледі.Күрделі немесе бейімделген қоспаға сиыр сүті 5 қант. 3 айдан бастап баларға береміз. Тамақтың көлемін қолдану үшін бірнеше әдіс қолданады.Екі аптаға дейін екі формула Зайцев Финкинштейн .Зайцев: Тәулік көлемі = 0.02 *M *N 0.02 тәул.коэф ; М масса; N жасы.Финкинштейн Тәулік көлемі 80(70)*N баланың туғандағы салмағы 3200 болса 70 аламыз 3200 көп болса 80аламыз. N бала жасы. Көлемдік әдіс 2апта – 2 ай болса салмағы 5.1; 2айдан-3 айға дейін салмақтары 6.1 бөлігі ; 4айдан-5 айға дейін салмағы 7.1бөлігін; 6-8 айларда 8.1бөлікті; 8-1 жас 1 құрайды. Каллориялық әдіс 6 айға дейін 120 ккал 1салмақ/1кг, 6 айдан 1 жасқа дейін 115 кклал .6 айдан кейін қосымша тамақтануды береміз.Көкөніс ұнтағы табиғи 5-6 ай бал жас бал. 4.5-5ай Каша таб бал 6-7ай, жас бал 5.5-6 ай.Қышқыл сүт өнімдері таб бал 7.5-8 ай жас бал 7 ай.Ет 7-8 ай.