Источники удаленного доступа

www.kdelo.ru

www.kadrovik-info.ru

www.podborkadrov.ru

www.kadrovik-praktik.ru

www.hr-journal.ru

www.aup.ru

www.hrliga.com

www.seminarna.ru

www.HR-Portal.ru

www.top-personal.ru

www.uprav.ru

www.upravlenie-personalom.ru

www.newresume.ru

www.persona-nova.ru

www.uprperson.ru

www.sup.pro-personal.ru

www.edu-personal.ru

www.kadry.ru

www.HR100.ru

www.bosshr.ru

www.md-hr.ru

www.hr-pr.ru

www.e-xecutive.ru

1.5. Тематическое планирование дисциплины

Тематическое планирование дисциплины для разных форм обучения по специальности «Менеджмент организации» представлено в таблице 1.2.

Таблица 1.2

Тематическое планирование дисциплины для разных форм обучения (специальность «Менеджмент организации»)

  Название разделов и тем Форма обучения
очная, 5 лет очная, 3 года заочная, 3,5 года
Лекции,час. Практика,час. Лекции,час. Практика,час. Лекции,час. Практика,час.
1. Роль и место управления персоналом в системе управления организацией          
2. Эволюция и современные концепции управления персоналом            
3. Управление персоналом как система              
4. Стратегия управления персоналом          
5. Организация управления персоналом  
6. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом          
7. Кадровое планирование        
8. Управление наймом персонала на работу        
9. Расстановка и адаптация персонала          
10. Оценка персонала        
11. Управление деловой карьерой        

Продолжение таблицы 1.2

  Название разделов и тем Форма обучения
очная, 5 лет очная, 3 года заочная, 3,5 года
Лекции,час. Практика,час. Лекции,час. Практика,час. Лекции,час. Практика,час.
12. Управление развитием персонала          
13. Мотивация трудовой деятельности        
14. Технологии увольнения персонала          
15. Эффективность управления персоналом        
Итого:
Итоговая форма контроля Экзамен Экзамен, реферат Экзамен

Тематическое планирование дисциплины для разных форм обучения по специальности «Государственное и муниципальное управление» представлено в таблицах 1.3, 1.4.

Таблица 1.3

Тематическое планирование по специальности «Государственное и муниципальное управление»

  Название разделов и тем Форма обучения
очная, 5 лет очная, 3 года заочная, 3,5 года
Лекции,час. Практика,час. Лекции,час. Практика,час. Лекции,час. Практика,час.
1. Роль и место управления персоналом в системе управления организацией          

Продолжение таблицы 1.3

2. Эволюция и современные концепции управления персоналом            
3. Управление персоналом как система              
4. Стратегия управления персоналом              
5. Организация управления персоналом  
6. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом            
7. Кадровое планирование            
8. Управление наймом персонала на работу          
9. Расстановка и адаптация персонала              
10. Оценка персонала            
11. Управление деловой карьерой            
12. Управление развитием персонала              
13. Мотивация трудовой деятельности            
14. Технологии увольнения персонала              
15. Эффективность управления персоналом            
Итого:
Итоговая форма контроля Экзамен Экзамен Экзамен

Таблица 1.4

Тематическое планирование по специальности «Государственное и муниципальное управление»

  Название разделов и тем Форма обучения
заочная, 6 лет заочная, 3 года
Лекции,час. Практика,час. Лекции,час. Практика,час.
1. Роль и место управления персоналом в системе управления организацией      
2. Эволюция и современные концепции управления персоналом        
3. Управление персоналом как система          
4. Стратегия управления персоналом          
5. Организация управления персоналом  
6. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом      
7. Кадровое планирование        
8. Управление наймом персонала на работу    
9. Расстановка и адаптация персонала          
10. Оценка персонала        
11. Управление деловой карьерой      
12. Управление развитием персонала          
13. Мотивация трудовой деятельности      
14. Технологии увольнения персонала          
15. Эффективность управления персоналом      
Итого:
Итоговая форма контроля Экзамен Экзамен

Тематика практических занятий по курсу «Управление персоналом»



Наши рекомендации