Заочная форма обучения (срок обучения 3 года, на базе ВПО)

№	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоят.работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Лаборатор. практикум	Практическ.занятия	Интерактив
	Тема 1. Персонал как объект управления, концепция, принципы и методы управления персоналом.			0,5				11,5
	Тема 2. Кадровая политика и стратегия управления персоналом.			0,5				11,5
	Тема 3. Кадровое планирование.			0,5				11,5
	Тема 4. Маркетинг персонала.			0,5				11,5
	Тема 5. Отбор персонала.			0,5				9,5
	Тема 6. Найм персонала.			0,5				11,5
	Тема 7. Трудовая адаптация персонала.			0,5				11,5
	Тема 8. Мотивация трудовой деятельности.
	Тема 9. Деловая оценка персонала.			0,5				11,5
	Тема 10. Организация системы обучения.			0,5				13,5
	Тема 11. Управление деловой карьерой.			0,5				11,5
	Тема 12. Управление конфликтами.			0,5				13,5
	Тема 13. Организация труда персонала.			0,5				11,5
	Тема 14. Оценка эффективности системы управления персоналом.
	ИТОГО:									+	Зачет

Заочная форма обучения (срок обучения 5 лет)

№	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоят.работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Лаборатор. практикум	Практическ.занятия	Интерактив
	Тема 1. Персонал как объект управления, концепция, принципы и методы управления персоналом.			0,5				11,5
	Тема 2. Кадровая политика и стратегия управления персоналом.			0,5				11,5
	Тема 3. Кадровое планирование.			0,5				11,5
	Тема 4. Маркетинг персонала.			0,5				11,5
	Тема 5. Отбор персонала.
	Тема 6. Найм персонала.			0,5				9,5
	Тема 7. Трудовая адаптация персонала.
	Тема 8. Мотивация трудовой деятельности.
	Тема 9. Деловая оценка персонала.			0,5				11,5
	Тема 10. Организация системы обучения.
	Тема 11. Управление деловой карьерой.			0,5				11,5
	Тема 12. Управление конфликтами.			0,5				13,5
	Тема 13. Организация труда персонала.
	Тема 14. Оценка эффективности системы управления персоналом.
	ИТОГО:									+	Зачет

Заочная форма обучения (срок обучения 4 года)

№	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоят.работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Лаборатор. практикум	Практическ.занятия	Интерактив
	Тема 1. Персонал как объект управления, концепция, принципы и методы управления персоналом.			0,5				11,5
	Тема 2. Кадровая политика и стратегия управления персоналом.			0,5				11,5
	Тема 3. Кадровое планирование.			0,5				11,5
	Тема 4. Маркетинг персонала.			0,5				11,5
	Тема 5. Отбор персонала.
	Тема 6. Найм персонала.			0,5				9,5
	Тема 7. Трудовая адаптация персонала.
	Тема 8. Мотивация трудовой деятельности.
	Тема 9. Деловая оценка персонала.			0,5				11,5
	Тема 10. Организация системы обучения.
	Тема 11. Управление деловой карьерой.			0,5				11,5
	Тема 12. Управление конфликтами.			0,5				13,5
	Тема 13. Организация труда персонала.
	Тема 14. Оценка эффективности системы управления персоналом.
	ИТОГО:									+	Зачет