Обязанности сторон контракта

Данный раздел контракта содержит два подраздела, пример­ное содержание которых приводится ниже с учетом многообраз­ной практики заключения спортивных контрактов.

Обязанности Спортсмена

Спортсмен может принять на себя, например, следующие обя­занности (по соглашению сторон каждая из них может быть в необходимой степени конкретизирована):

1. выполнять установленные индивидуальным планом подготов­ки требования и контрольные нормативы (индивидуальный план подготовки в виде приложения является неотъемлемой составной частью контракта);

2. участвовать во всех спортивных мероприятиях, предусмотрен­ных индивидуальным планом подготовки, с достижением опре­деленных спортивных результатов (указываются соревнования и результаты — занятые места или запланированные конкретные результаты в метрах, секундах, килограммах и т.п., которые Спорт­смен должен показать);

3. носить форму Организации в период участия в спортивных мероприятиях по линии Организации;

4. строго соблюдать распорядок дня, общий и индивидуальный режим тренировок, отдыха и участия в соревнованиях, мораль­но-этические нормы поведения и т.д.;

5. заботиться о своем здоровье иличной гигиене, в том числе: регулярно проходить диспансеризацию; не использовать для до­стижения спортивных результатов приемов и способов, запрещен­ных правилами соревнований, не принимать запрещенные меди­цинской комиссией МОК фармакологические средства и методы стимуляции работоспособности (допинги); в случае получения травм или заболевания строго выполнять лечебные и профилак­тические процедуры по назначению врача и т.п.;

6. бережно относиться к спортивным сооружениям, инвентарю, оборудованию, снаряжению испортивной форме;

7. соблюдать условия заключенных Организацией контрактов (до­говоров, соглашений) по рекламе, в том числе по спонсорской рекламе;

8. в период действия контракта не заключать без согласия Орга­низации иные контракты (договоры, соглашения) о работе в стра­не и за ее пределами, участии в спортивных соревнованиях на коммерческой основе, а также в рекламной деятельности;

9. без письменного согласия Организации не заниматься и не принимать участия в соревнованиях по другим видам спорта, ко­торые могут повредить здоровью Спортсмена и его спортивному мастерству;

10. пропагандировать занятия физическими упражнениями и ви­дами спорта среди населения, вовлекать в занятия спортом моло­дежь и др.

Имеют место, к сожалению, случаи, когда Организация пред­лагает Спортсмену взять на себя и зафиксировать в контракте «осо­бые» обязанности (как правило, в разделе «Особые условия»), с одной стороны, отражающие специфику спорта как вида профес­сиональной деятельности, с другой стороны — входящие в про­тиворечие с действующим законодательством. К таким «особым» обязанностям можно отнести отказ Спортсмена от изменения места жительства и т.д.

Обязанности Организации

Обязанности Организации обычно группируются по следую­щим основным позициям.

Обязанности по оплате трудамогут быть зафиксированы в кон­тракте, например, следующим образом:

выплата заработной платы (не ниже государственной гарантии минимального уровня оплаты труда);

повышение заработной платы в случае успешного выступле­ния на соревнованиях (с конкретным указанием размеров повы­шения заработной платы в зависимости от показанных результа­тов на соревнованиях различного уровня);

единовременное вознаграждение в случае успешного вы­ступления на соревнованиях (с конкретным указанием размера вознаграждения в зависимости от показанных результатов на со­ревнованиях различного уровня; в игровых видах спорта может быть предусмотрено вознаграждение за выигранный матч, за за­битый гол, за голевую передачу и т.п.);

надбавка к ежемесячной заработной плате за высокое профес­сиональное мастерство, размер которой может варьировать в за­висимости от выполнения Спортсменом взятых на себя обязанно­стей;

выплата выходного пособия по истечении срока действия кон­тракта;

выплата ежегодного пособия на лечение и др.

При определении размеров денежного содержания контрактом может быть предусмотрена периодическая индексация с учетом инфляции.

Обязанности по условиям организации трудаобычно включают следующие положения:

организация подготовки Спортсмена в соответствии с совре­менными научно-методическими, научно-техническими и ме­дицинскими требованиями, необходимыми для выполнения им индивидуального плана, в том числе: обеспечение безопасных условий труда на тренировках, во время учебно-тренировочных и восстановительных сборов и выступлений в соревнованиях, а также благоприятных для реабилитации и отдыха, культурного досуга и учебы социально-бытовых условий; предоставление не­обходимых для учебно-тренировочного процесса и участия в со­ревнованиях спортивных сооружений и оборудования, инвента­ря индивидуального пользования и спортивной формы (бесплатно или на иных условиях); организация бесплатного рационального и калорийного питания в период централизованной подготовки на учебно-тренировочных сборах, а также специальных выплат на питание в период децентрализованной подготовки; обеспе­чение комплексного и текущего медицинского контроля, врачебно-медицинских наблюдений и консультаций, услуг врача и массажиста, лечение в случае необходимости в условиях спе­циализированных медицинских учреждений; снабжение медика­ментами, витаминами, восстановительными и иными медико-биологическими средствами в соответствии с предписаниями врача и др.;

представление интересов Спортсмена, осуществление его пра­вовой и юридической защиты в третьих организациях по вопро­сам заключенного с ним контракта;

оформление выездных документов Спортсмена для зарубеж­ных командировок в составе спортивных делегаций;

пропаганда успехов Спортсмена с использованием средств мас­совой информации и иных средств, имеющихся в распоряжении Организации;

ознакомление Спортсмена с условиями заключаемых Органи­зацией контрактов (договоров, соглашений) во всех случаях, когда они затрагивают интересы Спортсмена (например, рекламные контракты, спонсорские контракты по спортивной экипировке и др.);

предоставление Спортсмену ежегодного отпуска (продолжитель­ность устанавливается соглашением сторон, но, согласно КЗоТ, отпуск должен быть не менее 24 рабочих дней, а у лиц моложе 18 лет — один календарный месяц);

страхование Спортсмена от несчастных случаев в России и за рубежом (договор страхования с конкретным указанием страховых сумм и конкретных страховых событий в качестве приложе­ния является неотъемлемой составной частью контракта) и др.

Обязанности по социальным гарантияммогут быть сформулиро­ваны следующим образом:

содействие учебе, повышению квалификации, приобретению профессии и переподготовке Спортсмена;

использование разнообразных способов морального поощре­ния Спортсмена (присвоение спортивных званий, ходатайства о присвоении государственных наград и т.п.);

осуществление мер по улучшению социально-бытовых усло­вий жизни Спортсмена и членов его семьи (жилищные условия, транспортные средства и т.п.) и др.