Семья как социальный институт
Семья – основанное на браке и кровном родстве объединение людей, связанное общностью быта и взаимной ответственностью.
Первоначальную основу семьи составляет брак – союз мужчины и женщины, имеющий целью создание семьи, заключённый с соблюдением установленных законом требований и порождающий взаимные права и обязанности. Брак бывает юридическим, гражданским, церковным. Но семья, как правило, более сложная система, чем брак. Она объединяет не только супругов, но и их детей, а также других родственников.
Условия заключения брака: взаимное согласие, достижение брачного возраста – 18 лет, (по уважительной причине – с 16 лет).
Не допускается заключение брака между:
– лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в браке,
– близкими родственниками,
– усыновителями и усыновлёнными,
– лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства.
Расторжение брака в органах ЗАГС:
– при взаимном согласии супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей,
– если один из супругов признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным, осуждён за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трёх лет.
Расторжение брака в судебном порядке:
– наличие общих несовершеннолетних детей,
– уклонение одного из супругов от расторжения брака.
Функции семьи: 1) репродуктивная; 2) воспитательная;
3) хозяйственно-бытовая; 4) экономическая; 5) социально-статусная;
6) эмоциональная; 7) досуговая; 8) сексуальная.
Типы семей: I. Традиционная (патриархальная) семья:
– муж – «кормилец», глава семьи;
– жена выполняет роли матери, домохозяйки;
– экономическая зависимость женщины, отсутствие у неё прав;
– совместное проживание нескольких поколений;
– отсутствие ограничения рождаемости.
Современная (демократическая, партнерская) семья:
– равноправие мужчины и женщины;
– экономическая самостоятельность женщины;
– стремление молодой семьи жить отдельно;
– планирование рождаемости.
II. Нуклеарная семья включает два поколения: родители и дети.
Расширенная семья – многопоколенная.
III. Бездетная, однодетная, многодетная.
IV. Экзогамный брак (выбор брачного партнера из другой социальной группы), эндогамный брак (брак внутри одной социальной группы).
Тенденции развития современной семьи
1. Снижение роли семьи в социализации детей, организации их досуга.
2. Разделение институтов брака и семьи, рост числа гражданских браков и
рождённых в них детей.
3. Увеличение числа разводов, повторных браков, неполных семей и бро-
шенных детей (социальное сиротство).
4. Разрушение расширенной семьи, преобладание нуклеарной семьи, рост
числа бездетных, однодетных семей.
5. Появление различных «нетрадиционных» форм семьи.
Раздел «Социальная сфера». Тема №4
Социальные конфликты
Социальные конфликты–это столкновение двух и более сторон, в которых происходит борьба за достижение собственных (несовместимых) целей и интересов.
Примеры: ссоры, драки, забастовки, восстания, войны.
Виды конфликтов:
1) межгосударственные, 2) межнациональные, 3) межклассовые,
4) межколлективные, 5) внутриколлективные (трудовые, семейные),
6) личностно-групповые, 7) межличностные.
Участники конфликта (субъекты): конфликтующие стороны – конфликтёры, а также сторонники, подстрекатели, посредники.
Любой конфликт – это процесс, проходящий определенные стадии своего развития. Конфликт может быть разрешен на любой стадии, но чем дальше он заходит, тем более он углубляется, расширяется, обостряется.
1)Предконфликтная стадия (латентный, скрытый период) включает возникновение проблемной ситуации, осознание противоречий сторонами и попытки разрешить ситуацию неконфликтными способами: убеждением, просьбами. Противоречие – фундаментальная несовместимость, принципиальные разногласия по каким-либо важным для сторон вопросам.
2) Конфликтная стадия включает:
– инцидент – открытое столкновение конфликтующих сторон,
– эскалацию – обострение и ужесточение конфликта, увеличение числа его участников и завершение конфликта.
3) На постконфликтной стадии принимаются меры для окончательного устранения противоречий между конфликтёрами.
Позитивые функции конфликтов:
– обнаружение нерешённой проблемы,
– снятие социальной напряжённости,
– стимул к обновлению и улучшению норм, отношений в коллективе.
Негативные функции конфликтов:
– стресс, потеря здоровья (жизни) участников конфликта,
– материальные затраты и ущерб,
– разрушение социальных связей, распад коллектива,
– проявление жестокости и насилия.
Приёмы, использующиеся при решении конфликтов: переговоры (мирная беседа обеих сторон по решению проблемы), посредничество (использование третьей стороны в заочном решении проблемы), арбитраж (обращение к органу власти, наделённому специальными полномочиями).
Модели решения конфликтов:
1. Силовая – побеждает одна сторона, у которой больше силы (вооруженной, физической, интеллектуальной, психической, силы власти, закона, авторитета, угрозы).
2. Компромисс – соглашение, достигнутое путем взаимных уступок, при этом конфликтерам приходится жертвовать частью своих интересов.
3. Интегральная модель – конфликтеры пересматривают свои позиции, цели и в итоге каждая сторона добивается удовлетворения своих интересов.
(«И овцы целы и волки сыты»). Это самая совершенная модель решения конфликтов.
Таким образом, социальные конфликты закономерны, неизбежны. Они могут способствовать укреплению и улучшению социальной системы либо ухудшению и разрушению.