Сучасні форми атестації персоналу організації
Сутність розвитку персоналу та його роль у забезпеченні конкурентоспроможності працівників і організації
Взаємозв’язок стратегії розвитку персоналу та стратегії управління організації
3. Складові конкурентоспроможності персоналу організації
4. Визначення потреби у підготовці персоналу, цілей навчання,
розроблення навчальних планів і програм
Форми професійного навчання персоналу та обґрунтування їх вибору в організації
Інвестиції в персонал як основа розроблення виробничих і соціальних показників розвитку організації
Класифікація витрат на розвиток персоналу
8. Управління вищою освітою, підготовка фахівців з вищою освітою
Механізм формування державного замовлення на підготовку фахівців і робітників
Поняття та завдання ділової оцінки персоналу
Форми та види адаптації працівників організації до умов середовища
Сучасні форми атестації персоналу організації
«ОРГАНІЗАЦІЯ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»
1. Історія вивчення кадрових служб.
2. Завдання служби управління персоналом сучасної організації.
3. Принципи організації служби управління персоналом.
4. Планування персоналу як функція кадрової служби.
5. Мотивація як функція служби управління персоналом.
6. Контроль в системі функцій служби управління персоналом.
7. Структура служби управління персоналом.
8. Комплектація служби управління персоналом.
«стратегічний менеджмент»
1. Концепція стратегічного менеджменту як діяльності та навчальної дисципліни: завдання та предмет вивчення
2. Стратегічний менеджмент у системі менеджменту організацій
3. Постановка цілей в системі стратегічного менеджменту
4. Класифікація стратегій підприємства
5. Процес проведення змін як основна форма формування функціональних стратегій
6. Місія і цілі підприємства
7. Аналіз конкурентного середовища підприємства
8. Формування та функціонування маркетингової стратегії
9. Стратегія управління інноваційними процесами
10. Фінансова та інвестиційна стратегія в стратегічному менеджменті
11.Причини та умови виникнення стратегічного менеджменту
12.Стратегічний аналіз середовища підприємства
13.Корпоративна структура підприємства
«менеджмент організацій»
1. Створення підприємств та порядок його об’єднання
2. Характеристика організаційних форм підприємств в Україні
3. Організація та управління акціонерним товариством
4. Управління збутом на підприємстві
5. Основи антикризового управління
6. Структура управління організаціями
7. Конкуренція як форма функціонування товарно-ринкового господарювання
8. Бар’єри і фактори, що впливають на обмеження конкуренції в Україні
9. Діагностика управління організацією
10. Управління фінансово-економічною підсистемою підприємства
11. Подолання кризових ситуацій на підприємстві
12. Управління ризикозахищеністю на підприємстві
13. Аналіз конкурентів та конкурентної стратегії
«МЕНЕДЖМЕНТ ПРОДУКТИВНОСТІ»
1. Продуктивність і продуктивність праці. Визначення продуктивності праці.
2. Показники і методи вимірювання продуктивності
3. Трудомісткість як один з показників продуктивності. Види трудомісткості
4. Фактори підвищення продуктивності праці:
5. Резерви підвищення продуктивності праці.
6. Форми оплати праці та ефективна заробітна плата за умови Солоу
7. Планування чисельності та складу працівників
8. Методи визначення і управління продуктивністю. Таксономія методів контролю і підходів до підвищення продуктивності
9. Аналіз кількісного впливу факторів на рівень продуктивності праці. Етапи аналізу рівня продуктивності
10. Технічні проблеми вимірювання продуктивності та шляхи зменшення їх впливу на показник продуктивності.
11. Організаційні проблеми вимірювання продуктивності та шляхи їх вирішення
12. Етапи процесу стратегічного планування і розробки програми управління продуктивністю праці
13. Міжнародна організація праці та її роль в управління продуктивності праці.Центр продуктивності України.
«ІНВЕСТИЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ»
1. Економічна сутність інвестицій та їх класифікація.
2. Суб’єкти інвестиційної діяльності.
3. Поняття, принципи, мета та завдання інвестиційного менеджменту.
4. Концепція та методичний інструментарій оцінки вартості грошей в часі
5. Поняття інвестиційного ринку, його види та учасники
6. Механізм функціонування інвестиційного ринку
7. Характеристика основних форм реальних інвестицій підприємства
8. Поняття інвестиційного проекту, їх класифікація
9.Поняття інноваційних інвестицій та характеристика їх форм
10.Типи портфелів та їх характеристика
11.Поняття, принципи, мета та завдання інвестиційного менеджменту.
12. Основні теоретичні концепції та моделі інвестиційного менеджменту.
13.Поняття інвестиційних ресурсів підприємства