Теоретические основы профессиональной диагностики
Теоретические основы профессиональной диагностики
Психофизиологические методы психодиагностики
Общая характеристика психофизиологических методов
Задание {{198}}
Психофизиологические методики – это …
· особый класс психодиагностических методов, они позволяющие диагностировать природные особенности человека, обусловленные основными свойствами его нервной системы
· группа методик, для которых характерен в большей мере глобальный подход к оценке личности, а не выявление отдельных ее черт
· совокупность методических средств, используемых для выявления и оценки отдельных свойств и проявлений личности
· методики, предназначенные для изучения неосознаваемых, глубинных проблем личности, актуального состояния, базисных потребностей, индивидуального стиля переживания, типа реагирования и степени адаптированности обследуемого
Задание {{199}}
Время начала активного использования «дифференциальной психофизиологии»
Е годы XX в.
90-е годы XIX в.
20-е годы XX в.
90-е годы XX в.
Задание {{200}}
Свойства нервной системы – это …
· природные, врожденные особенности, влияющие на формирование индивидуальных форм поведения и некоторых различий способностей и характера человека
· приобретенные особенности, определяющие различия способностей и характер человека
· признаки темперамента человека
· проявления индивидуального характера
Задание {{201}}
Основные свойства нервной системы:
· Подвижность – инертность
· Открытость – скрытость
· Возбуждение – торможение
· Сила – слабость
Задание {{202}}
Сила – слабость нервной системы характеризуется
· Степенью выносливости, работоспособности нервной системы, ее устойчивости к разного рода помехам
· Скоростью смены нервных процессов, а также скоростью их движения
· Скоростью возникновения и исчезновения нервных процессов
· Уравновешенностью процессов возбуждения и торможения
Задание {{203}}
Подвижность - инертность нервной системы характеризуется
· Степенью выносливости, работоспособности нервной системы, ее устойчивости к разного рода помехам
· Скоростью смены нервных процессов, а также скоростью их движения
· Скоростью возникновения и исчезновения нервных процессов
· Уравновешенностью процессов возбуждения и торможения
Задание {{204}}
Лабильность – инертность нервной системы характеризуется
· Скоростью возникновения и исчезновения нервных процессов
· Скоростью смены нервных процессов, а также скоростью их движения
· Уравновешенностью процессов возбуждения и торможения
· Степенью выносливости, работоспособности нервной системы, её устойчивости к разного рода помехам
Задание {{205}}
Активированность нервной системы характеризуется
· Степенью выносливости, работоспособности нервной системы, ее устойчивости к разного рода помехам
· Скоростью смены нервных процессов, а также скоростью их движения
· Скоростью возникновения и исчезновения нервных процессов
· Уравновешенностью процессов возбуждения и торможения
Задание {{206}}
Верны ли следующие суждения: А) Каждое свойство нервной системы имеет широкий спектр проявлений; В) Свойства нервной системы не делятся на хорошие и плохие, полезные и вредные, они характеризуют разные способы взаимодействия организма со средой.
· Верно только А
· Оба суждения верны
· Оба суждения неверны
· Верно только в
Задание {{207}}
Свойства, которые необходимо учитывать при распределении функций в системе «человек-машина»:
· Вес человека
· Рост человека
· Скорость реакции человека
· Лабильность нервной системы человека
Задание {{208}}
Свойства, которые необходимо учитывать при распределении функций в системе «человек-машина»:
· Вес человека
· Сила нервной системы человек
· Уравновешенность нервной системы человека
· Рост человека
Психодиагностика межличностных отношений
Характеристики малой группы
Задание {{243}}
Отличительные черты малой группы:
· Переживание общих чувств
· Межличностное взаимодействие и взаимовлияние
· Рациональные действия
· Формальный контроль
Задание {{244}}
Отличительные черты малой группы:
· Рациональные действия
· Прямой контакт между составляющими ее индивидами
· Межличностное взаимодействие и взаимовлияние
· Формальный контроль
Задание {{245}}
Отличительные черты малой группы:
· Формальный контроль
· Общность внимания и интересов, мотивов и установок, ценностей и норм, нравов и привычек
· Рациональные действия
· Прямой контакт между составляющими ее индивидами
Задание {{246}}
Основной целью малой группы является…
· Увеличение социального капитала членов группы
· Увеличение финансового капитала членов группы
· Увеличение человеческого капитала членов группы
· Эмоциональное удовлетворение членов группы
Задание {{247}}
Обязательным элементом в малой социальной группе является
· Кровное родство
· Отсутствие устойчивых связей между членами группы
· Численность не больше 50 человек
· Взаимодействие «лицом к лицу»
Задание {{248}}
Нижний количественный предел в малой группе
· 1 человек
· 2-3 человека
· 4-5 человека
· больше 5 человек
Задание {{249}}
Нижний количественный предел в малой группе
· 2-3 человека
· 3-5 человека
· 6-10 человек
· свыше 10 человек
1. Верхний количественный предел в малой группе
· 40-50 человек
· 10-15 человек
· 20-30 человек
· свыше 50 человек
Задание {{250}}
Одной из форм малой группы является
· Толпа
· Официальная группа
· Триада
· Публика
Задание {{251}}
Диада, как малая группа основывается на …
· законодательстве
· мнении большинства
· социально-психологических связях
· официальном признании
Задание {{252}}
Характерный признак коллектива, как вида малой группы
· Чувство солидарности и самоопределения
· Отсутствие лидера
· Отсутствие общих целей деятельности
· Конкуренция между членами коллектива
Задание {{253}}
Характерный признак коллектива, как вида малой группы
· Отсутствие лидера
· Отсутствие общих целей деятельности
· Эффект синергии
· Конкуренция между членами коллектива
Задание {{254}}
В социометрии члена малой группы с максимальным количеством позитивных выборов называют …
· Аутсайдер
· Лидер
· Звезда
· Маргинал
Задание {{255}}
К обязательным функциям лидера в группе относится
· Инициирование группового взаимодействия
· Структурирование группы
· Защита группы от внешних воздействий
· Забота о младших и слабых
Задание {{256}}
Функция лидера в группе
· Ответственность за деятельность группы
· Регулирование деятельности и взаимоотношений в группе
· Распределение обязанностей между членами группы
· Единство взглядов с другими членами группы
Задание {{257}}
Функция лидера в группе
· Принятие санкций к нарушителям порядка
· Регулирование деятельности и взаимоотношений в группе
· Распределение обязанностей между членами группы
· Единство взглядов с другими членами группы
Проективные методы
Основы профессиографии
Задание {{287}}
Значение профессиографии
· Дает возможность руководителям государства определить, какое трудовое вознаграждение необходимо выплатить трудящимся
· Дает возможность более грамотно подойти к проблемам профотбора и профориентации
· Позволяет профессионалу более точно определиться со своими профессиональными обязанностями
· Рейтинг популярности профессий
Задание {{288}}
Профессиограмма – это …
· описание какого-либо явления жизни, сделанное профессионалом в данной области знаний
· научное описание профессии с указанием характерных операций и профессиональных требований
· техническое описание изделия
· рейтинг популярности профессий
Задание {{289}}
Цель метода профессиографии
· Обоснование профессиональной ориентации, профессиональной консультации и профессионального отбора
· Описание какого-либо явления жизни, сделанное профессионалом в данной области знаний
· Изучения продуктов труда;
· Техническое описание изделия
Задание {{290}}
Методы сбора эмпирических данных в профессиографии:
· Описание какого-либо явления жизни, сделанное профессионалом в данной области знаний
· Хронометраж
· Кино-фоторегистрация
· Техническое описание изделия
Задание {{291}}
Методы сбора эмпирических данных в профессиографии:
· Описание какого-либо явления жизни, сделанное профессионалом в данной области знаний
· Техническое описание изделия
· Производственный эксперимент
· Метод экспертных оценок
Задание {{292}}
Задачи профессиографии
· Определение психофизиологических процессов и профессионально важных качеств, которые необходимы данному специалисту
· Техническое описание изделия
· Выпуск художественных фильмов и книг на производственную тему
· Составление списка востребованных профессий
Задание {{293}}
Представители одной профессии
· Приобретают сходные личностные качества
· Сохраняют личностные качества, присущие им с рождения
· Не подвержены влиянию профессии на их личностные качеств
· Личные качества мешают выполнению профессиональных обязанностей
Задание {{294}}
Профессиональная деформация личности – это …
· деформации поведения человека, которые мешают выполнению профессиональных обязанностей
· деформации поведения человека, которые способствуют выполнению профессиональных обязанностей
· изменение поведения человека, когда профессиональные привычки, стиль мышления и общения переносятся во вне, осложняя взаимодействие с другими людьми, часто делая поведение человека неадекватным
· разочарование в профессии
Теоретические основы профессиональной диагностики