Классификация счетов по отношению к балансу

-Активные счета - предназначены для учета наличия и движения средств фирмы (находятся в активе баланса).

-Пассивные счета - предназначены для учета наличия и движения источников образования средств (находятся в пассиве баланса).

15. Схема строения активного счёта.

ДЕБЕТ	КРЕДИТ
Сальдо (остаток) на начало нашего отчетного периода	-
+
Оборот - сумма операций по поступлению средств (начальный остаток не включается)	Оборот по кредиту (сумма операций по расходованию средств)
С (сальдо) = С + Оборот по дебету - Оборот по кредиту

Пример: получено с расчётного счёта в кассу (для выдачи заработной платы) - счёт 50 (касса) актив и 51(расчётные счета) актив. С расчётного счёта в кассу.

Дебет 50 счёта и Кредит 51 счёта.

16. Схема строения пассивного счёта.

ДЕБЕТ	КРЕДИТ
-	Сальдо
+
Оборот	Оборот
	С (конечное) = С + Оборот по Кредиту - Оборот по дебету

Пример: из кассы выдана заработная плата. Счёт 50 (касса) актив и счёта 70 (задолженнность по заработной плате) пассив.

Дебет 70 счёта и Кредит 50 счёта.

Состав затрат на производство.

Затраты на производство учитываются по дебету 20 счёта - основное производство.

Сальдо по этому счёту называется незавершённое производство.

Затраты включают:

-материалы;

-начисленная заработная плата (та, которую рассчитали, но не выдали, без учёта удержаний);

-начисления органам страхования и обеспечения в пользу государственных внебюджетных фондов;

-амортизация основных средств и прочие затраты.

Начисление - возникновение кредиторской задолженности.

Оборотный баланс, его назначение, особенности.

Его строение посмотрите на зачёте, листом с балансом МОЖНО ПОЛЬЗОВАТЬСЯ.

Оборотный баланс - это бухгалтерский баланс, который содержит данные о движении имущества (дебетовые и кредитовые обороты) за отчетный период, а также остатки средств и источников образования имущества на начало и конец периода. Оборотный баланс используется в качестве промежуточного рабочего документа при составлении вступительного, заключительного и ликвидационного балансов.

Учетная политика организации.

Строится на основании ПБУ(положение по бухгалтерскому учёту) 1/2008, в которой отражаются все способы и методы ведения учёта.

Учётная политика состоит из двух разделов (2 учётные политики):

- для целей финансового учёта;

- с целью ведения налогового учёта.

В учётной политике для целей финансового (бухгалтерского учёта) отражается:

1.Перечень нормативных положений, по которым ведётся бухгалтерский учёт;

2.Правила оценки имущества;

3.Правила проведения инвентаризации (сверка фактического наличия средств или источников с данными бухучёта, ревизия) и оформления результатов;

4.Система и форма оплаты труда;

5.Документооборот по всем участкам учётной работы;

6.Признание момента продажи (по оплате (кассовый метод) когда деньги зачисляются на расчётный счёт, или по отгрузке)..... и т.д.

К учётной политике прикладываются формы первичных документов и всех накопительных ведомостей.

В учётной политике для целей налогообложения определяются льготы по налогам и методика расчётов налогооблагаемой величины.

Обе учётные политики разрабатываются тем лицом, которое ведёт учёт и утверждается приказом руководителя. Учётная политика ежегодно представляется в налоговую службу.

Изменяется учётная политика в следующих случаях:

1. Издание нового нормативного положения по ведению бухгалтерского и налогового учётов;

2.При реорганизации фирмы.

Выплаты, получаемые работниками предприятия.

Пособия

Выплачиваются предприятием и органами соц.обеспечения, 30% от начисленной заработной платы

(ими распоряжаются государственные внебюджетные фонды: ПФ РФ 22%, ФОМС 5,1%, ФСС 2,9%).

По временной нетрудоспособности(в зависимости от страхового стажа, определяется без учетов перерыва в работе, до 6 месяцев - величина МРОТ, до 5 лет 60% начисленной зарплаты, от 5 до 8 - 80%, свыше 8 - 100%; на нескольких предприятиях)

Пособие по беременности и родам (всем - 100% только за счёт ФСС)

Одноразовое пособие на рождение ребёнка (федеральный размер - 5000р., правительство Москвы - 14 000р.)