Методы определения средней численности населения. Естественное и механическое движение населения, их показатели
Численность населения является исходным показателем для расчета многих показателей и имеет большое экономическое и социальное значение. Знание его необходимо для управления, планирования экономического и социального развития страны. О величине страны обычно судят по численности ее населения.
Основным источником информации о населении является текущий учет (сплошная перепись) населения, который, как правило, проводится раз в десять лет. Изучение динамики численности населения начинается с расчёта абсолютного и относительного прироста или убыли населения.
Абсолютный прирост или убыль: ?S = Sк- Sн.
Относительный прирост S = S / Sн Ч 100%.
На величину абсолютного прироста населения влияют 2 фактора:
· абсолютная численность;
· длина рассматриваемого периода (чем они больше, тем при прочих равных условиях больше абсолютный прирост). не учитывают скорости роста или убыли численности населения внутри рассматриваемого периода (т.е. длина периода больше и колебания больше)
Устранить указанные недостатки с целью получить более точную характеристику динамики численности рассчитывают среднегодовые коэффициенты и темпы роста и прироста. (Коэффициенты рассчитыв. по отношению к среднему населению, а темпы- по отношению к начальной численности).
Tр = Sк /Sн Ч 100%;
Tпр = Tр - 1 (100%)
Определение за период:
1. Среднегодовая численность обычно рассчитывается как средняя арифметическая показателей численности населения на начало и конец периода, т.е. по формуле S = Sн +Sк /2
2. При наличии данных о численности населения на несколько равностоящих дат среднегодовая численность населения может быть определена более точно по формуле средней хронологической моментных рядов:
3. Если данные о численности населения имеются на начало и конец значительного по длительности отрезка времени, то, учитывая, что изменение численности населения близко к геометрической прогрессии, среднюю численность населения можно определить как среднее значение показательной функции, т.е. как отношение прироста численности населения к приросту натуральных логарифмов этой численности: S = Sк - Sн / lnSк - lnSн
Однако приведённые формулы не учитывают тот факт, что население изменяется непрерывно. Поэтому для более точного расчёта используется коэффициент непрерывного прироста или убыли населения. Расчёт производится с использованием показательной функции в основе, которой лежит некоторое число е, т.е. основа натурального логарифма, тогда коэффициент рассчитывается так: St = S0 Ч ert ; r = ln St - ln S0 / t
St-численность в момент t
So-на начало
R-среднегодовой темп прироста
1+r- среднегодовой темп роста.
Естественное движение населения- такие демографические процессы как рождаемость, смертность и изменение численности населения как их результат.
В качестве абсолютных показателей используются · число родившихся, умерших, · абсолютный естественный прирост (число родившихся - число умерших);
Абсолютные показатели, несмотря на их значимость малоинформированны и не могут быть использованы для сравнительного анализа по территории, городу. Это объясняется зависимостью абсолютных показателей от численности населения и половозрастной структуры.
Но с помощью абсолютных рассчитываются относительные показатели. Относительные показатели - система демографических коэффициентов, характеризующих интенсивность рождаемости, смертности, брачности и разводимости. Относительные показатели рассчитываются за год и выражаются в промилле.
Кестественного прироста=Кобщ рождаемости- К общ смертности=
=-характеризует, в какой мере чсило родившихся оказалось больше числа умерших или наоборот.
Миграция населения - процесс перемещения людей на постоянное или временное место жительства с пересечением тех или иных границ территории. Миграция бывает
Внутренняя- перемещение населения внутри страны
Внешняя (международная)- перемещение населения из одной страны в другую
Основные показатели миграции населения для каждого населённого пункта и страны в целом являются число выбывших и число прибывших лиц.
Сальдо миграции (отражает миграционный прирост/убыль населения)= число прибывших- число выбывших
Коэффициент прибытия = число прибывших на 1000 человек населения в среднем за год.
Коэффициент выбытия = число выбывших на 1000 человек населения в среднем за год
коэффициент эффективности миграции
Коэффициент интенсивности миграционного оборота
Данный коэффициент может иметь как положительное значение (+), так и отрицательное (-) и характеризует в положительном значении приток, а в отрицательном - отток.
Коэффициент миграционного (механического) прироста
Коэф общего прироста= коэф естественного+ коэф миграционного
2.Статистика трудовых ресурсов.
Трудовыми ресурсами считается та часть населения, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.
В составе трудовых ресурсов выделяют следующие категории:
1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
2) фактически работающих подростков моложе 16 лет;
3) фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.
Общую численность трудовых ресурсов можно рассчитать двумя методами.
В соответствии с первым методом в состав трудовых ресурсов включают население трудоспособного возраста за исключением инвалидов 1 и 2 групп и пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях, и прибавляют численность фактически работающих подростков и лиц пенсионного возраста.
В соответствии со вторым методом при определении численности трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов учитывается также сальдо маятниковой миграции.
Сальдо маятниковой миграции рассчитывается как разность числа ежедневно приезжающих на работу в данный регион и возвращающихся к месту своего жительства в другие регионы и числа ежедневно уезжающих из данного региона к месту работы и возвращающихся обратно к месту своего жительства в данный регион.
Изменение численности трудовых ресурсов, не связанное с миграцией населения, называется естественным движением трудовых ресурсов. Естественное движение трудовых ресурсов характеризуется следующими показателями:
1) естественное пополнение трудовых ресурсов ПТРест происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к общественному труду пенсионеров и лиц в возрасте до 16 лет;
2) естественное выбытие трудовых ресурсов ВТРест происходит за счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность, прекращения работы лицами нетрудоспособного возраста;
3) естественный прирост трудовых ресурсов ЕПТР рассчитывается как разность между естественным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов:
ЕПТР= ПТРест — ВТРест.
Изменение численности трудовых ресурсов только за счет миграционных процессов называется механическим движением трудовых ресурсов.
Интенсивность изменения численности трудовых ресурсов характеризуют следующие показатели:
1) коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:
где ?TP – среднегодовая численность трудовых ресурсов:
ТРi (i=1, n) – численность трудовых ресурсов на i-ую дату;
2) коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов:
3) коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов:
Кест.пр. = Кест.поп. – Кест.выб.;
4) коэффициент миграционного прироста трудовых ресурсов:
где МП – миграционный прирост, определяемый на основе статистической отчетности.
3.Статистика численности работников.
Численность трудовых ресурсов рассчитывается 2мя методами:
демографическим (по источникам формирования); экономическим (по фактической занятости).
Численность трудовых ресурсов учитывается по состоянию на определённую дату, поэтому средняя численность трудовых ресурсов за период рассчитывается по формулам для моментного ряда динамики (средней арифметической), так в практической части, для построения ряда распределения, необходимо определить середины интервалов распределения среднесписочной численности работников, используя для этого данные таблицы.
Численность работников отдельных предприятий и организаций постоянно изменяется во времени. Эти изменения происходят вследствие приёма на работу и увольнения с неё. Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы, между отдельными предприятиями, отраслями и регионами, называется движением рабочей силы. Движение рабочей силы происходит всегда, и причины таких изменений многообразны. Одни из них вызваны причинами демографического характера: вступление в трудоспособный возраст и уход на пенсию по достижении пенсионного возраста. При изучении движения рабочей силы определяется общий объем движения, а также факторы, которые влияют на него. Для этого устанавливаются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.
Абсолютными показателями являются оборот по приему работников и оборот по выбытию.
Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются также относительные показатели.
Коэффициент оборота по приему:
Число работников, принятых за период
Kп = ____________________________________ *100
Среднесписочная численность за период
Коэффициент оборота по выбытию:
Число работников уволенных за период
По всем причинам
Кв = _____________________________________ *100
Среднесписочная численность за период
Коэффициент текучести:
По причинам, относящимся к текучести кадров
Кт = __________________________________________ *100
Среднесписочная численность за период
Для оценки занятости используется коэффициент замещения рабочей силы:
Число работников, принятых за период Кп
Кз = ____________________________________ _____
Число работников, уволенных за период Кв
В том случае, если коэффициент больше единицы, происходит не только возмещение убыли рабочей силы в связи с увольнением, но и появляются новые рабочие места. Если данный показатель меньше единицы, то это свидетельствует о том, что сокращаются рабочие места, и если при этом речь идет не об отдельном предприятии или отрасли, а об экономике в целом, то эта ситуация приводит к увеличению безработицы.