Раздел I. Знакомство с предприятием

Данный раздел предусматривает задания, обеспечивающие знакомство с предприятием, являющимся местом прохождения практики.

Задание 1. Составить план-график работы, выполняемой в ходе прохождения практики. Результат работы представить в виде таблицы (таблица 1). Данная таблица включена в дневник практики.

Таблица 1 – План-график прохождения практики

Дата	Перечень работ	Результат	Форма представления результата

Задание 2. Составить характеристику предприятия по следующим пунктам:

1. Охарактеризовать историю развития предприятия, форму собственности;

2. Изложить кратко основные положения устава предприятия;

3. Сформулировать общую цель и задачи, стоящие перед предприятием;

4. Охарактеризовать размеры предприятия и масштабы его деятельности;

5. Изучить организационную структуру предприятия и функции подразделений предприятия;

6. Изучить виды экономической деятельности предприятия;

7. Выявить структуру выпускаемой продукции (работ, услуг);

8. Представить технико-экономическую характеристику продукции (работ, услуг) предприятия, сведения о качестве, рынках сбыта спросе, конкурентоспособности этой продукции;

9. Изучить и дать описание технологического процесса изготовления продукции (выполнения работы, оказания услуги);

10. Изучить формы и организацию оплаты труда;

11. Охарактеризовать основных поставщиков, потребителей и конкурентов предприятия.

Результаты выполнения заданий должны быть представлены с использованием графиков и таблиц, в которых отражаются данные по соответствующим показателям деятельности предприятия за ряд лет.

Раздел II. Знакомство с практической деятельностью экономиста-менеджера

Данный раздел предусматривает выполнение работы на конкретном рабочем месте с выполнением обязанностей экономиста-менеджера в одном из подразделений предприятия. Содержание работы, предусмотренной данным разделом, определяется спецификой деятельности избранного подразделения. Например, студент может изучать:

– практику плановой работы предприятия, состав разрабатываемых планов, содержание и порядок разработки стратегического, среднесрочного и годового планов предприятия, формы первичной документации, отчетности по месячному, квартальному, годовому итогам деятельности предприятия;

– практику разработки плана материально- технического обеспечения и плана сбыта продукции, расчетов нормативов запаса оборотных средств и их соблюдения, документации, используемой в коммерческой деятельности;

– маркетинговую деятельность, методы разработки маркетинговых программ предприятия;

– организацию и оплату труда: принятые формы и системы оплаты труда, определение фонда оплаты труда и его распределение, нормирование труда;

– порядок определение потребности в трудовых ресурсах, подготовки и повышения квалификации персонала, социальной политики предприятия;

– содержание, порядок разработки и показатели финансового плана предприятия, порядок проведения и оценка финансового состояния предприятия,

– содержание и порядок формирования и анализа себестоимости и цены продукции предприятия и др.

Результаты работы должны быть представлены в виде:

1. Описания состава и порядка выполнения функций, возложенных на данное подразделение предприятия;

2. Описания функциональных обязанностей специалиста, выполняющего данный круг работ;

3. Описания конкретной деятельности в разрезе выполняемых функциональных обязанностей, выполнявшихся в период прохождения практики на рабочем месте с представлением результатов этой деятельности.

Организация практики

Производственная практика организуется выпускающей кафедрой «Оценка бизнеса и конкурентоспособности».

Студент выходит на практику на основании договора на проведение практики, который заключается с организацией-объектом практики. Договор оформляется на кафедре и выдается студенту за неделю до выхода на практику для подписания и заверения печатью в организации.

Один экземпляр подписанного договора обязательно вкладывается в отчет по практике. В том случае, если с организацией уже был заключен договор о сотрудничестве, к отчету прикладывается заверенное печатью гарантийное письмо.

Для осуществления общего руководства практикой по специальности на весь ее период кафедра назначает руководителя. Руководитель организует методическую работу по оказанию помощи студенту-практиканту во время прохождения последним практики. Руководитель назначает консультации для решения текущих вопросов и контроля результатов практики. Необходимое участие в проведении практики принимае также куратор группы студента-практиканта.