Тесты для проверки качества усвоения разделов дисциплин

1. Какие основные трактовки термина «организация» существуют?

01 – как социального и экономического образования

02 – как цели и закономерностей

03 – как объекта, свойства и процесса

2. «Идеальный тип» организации – это:

01 – «система 4»

02 – бюрократия

03 – латеральная организация

04 – неформальная организация

3. Самоуправление характерно для систем:

01 – детерминированных (технических)

02 – анимационных (биологических)

03 – социальных

04 - экологических

4. В основе матричной структуры:

01 – проектная структура

02 – сочетание линейной и функциональной структур

03 – сочетание линейно-функциональной и проектной структур

04 – сочетание функциональной и штабной структур

5. К органическим моделям организации обычно относят:

01 – линейно-функциональную структуру

02 – проектную структуру

03 – линейную структуру

04 – матричную структуру

05 - дивизиональную структуру

6. К признакам формальной организации можно отнести:

01 – наличие официально закрепленных норм и правил поведения

02 – отношения на основе общих интересов

03 – спонтанный, стихийный характер формирования

04 – регистрация в установленном порядке в органах власти

7. Действие какого закона определило следующее следствие: в результате совместного повышения квалификации работников отдела произошло улучшение показателей их деятельности:

01 – закон самосохранения

02 – закон синергии

03 – закон развития

04 – закон информированности

8. Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия отдельных ее членов на выполнение определенных задач – это:

01 – организационные полномочия

02 – власть руководителя

03 – ответственность руководителя

04 – обязанность руководителя

Примерные вопросы для подготовки к экзамену

1. Понятие организации как объекта и процесса. Предмет и функции теории организации

2. Понятие организации как целевой общности людей. Признаки организации. Природа организации.

3. Социальные и хозяйственные организации.

4. Организация как система: понятие системы, основные системные свойства, виды систем

5. Внутренняя и внешняя среда организации

6. Управление: понятие, субъект и объект управления, соотношение организации и управления

7. Самоорганизация и самоуправление

8. Основные положения классической теории организации. Научная организация труда Ф.Тейлора

9. Административная теория А. Файоля: функции управления, административные функции, принципы организации

10. Бюрократическая теория М. Вебера.

11. Основные идеи школы «человеческих отношений». А.Маслоу, Э.Мэйо

12. Теория Д.Макгрегора (X, Y) и В.Оучи (Z).

13. Вклад Ч.Барнарда в теорию организации, концепция «административного человека» Г.Саймона

14. Теория Гласиер, факторы эффективной организации Р.Лайкерта

15. Жизненный цикл организации. Концепция S-образных кривых

16. Виды организаций: по формализации, по целям, по отношению к власти, по источникам финансирования, по отношению к прибыли

17. Формы организации экономической деятельности: индивидуальные предприятия, партнерства (товарищества)

18. Формы организации экономической деятельности: общества капитала

19. Единичные и объединенные формы организаций

20. Законы организации: синергии, информированности-упорядоченности, наименьших

21. Законы организации: самосохранения, единства анализа и синтеза

22. Законы организации: развития, композиции-пропорциональности

23. Специфические законы организации

24. Общие принципы организации, принципы рациональности

25. Принципы динамического и статического состояния организации

26. Организация как процесс. Формирование оргструктур и организационное развитие

27. Организационные структуры управления: понятие, виды

28. Бюрократические (традиционные) ОСУ: линейная, функциональная, дивизиональная

29. Адаптивные ОСУ: проектная, матричная, сетевая

30. Организационное проектирование: понятие, факторы, стадии

31. Элементы процесса оргпроектирования: разделение труда, департаментализация

32. Элементы процесса оргпроектирования: норма управляемости, распределение полномочий

33. Организационное проектирование: дифференциация и интеграция, методы оргпроектирования

34. Концепция Г.Минцберга: пять частей организации, пять типов организаций

35. Организационная культура: понятие, структура, функции

36. Формирование организационной культуры и ее типы

37. Организационные изменения: понятие, концепции, этапы

38. Современные тенденции преобразования организаций