Инвестиции в формирование и накопление человеческого капитала

(тыс. долларов на человека; по экспертной оценке затрат)

Виды человеческого капитала Основные циклы воспроизводства человеческого капитала Всего инвестиций
1-7 лет 8-17 лет 18-23 года Трудовой период 20-55(60) лет Пенсионный период
в год за цикл в год за цикл в год за цикл в год за цикл в год за цикл в сред. за год за весь период
Капитал здоровья 2,0 14,0 3,0 30,0 3,0 5 -15 3 -5 100 -200 3,0 15 -30 2,8 -3,2 164 -289
Культурно-нравственный капитал 1,0 7,0 1,0 10,0 1,0 1 -5 0,2 7 –8 0,1 0,5 -2 0,6 25,5-32
Трудовой капитал - - 0,5 5,0 1,0 1 -5 0,5 15 -20 - - 0,4 21 -30
Интеллектуальный капитал - - 0,5 5,0 до 1 1 -5 Фактические инвестиции Фактические инвестиции 1 -2 10 -30
Организационно-предпринимательский капитал - - 0,5 3 -5 до 1 1 -5 Фактические инвестиции Фактические инвестиции 1 -2 10 -30
Всего инвестиций 3,0 21,0 5,5 50 -58 до 7 9 -30 2 -6 150 -250 до 4-5 10 -50 5,8-8,2 230 -409

Американский экономист, один из первых исследователей проблем человеческого капитала, Т. Шульц предложил исходную модель формирования ИЧК через деятельность конкретного человека:

 
  Инвестиции в формирование и накопление человеческого капитала - student2.ru

где Qt - прирост запаса человеческого капитала за период t; Вс - коэффициент способности увеличивать человеческий капитал; St - часть имеющего запаса человеческого капитала, включенная в формирование этого капитала; Кt - общий запас человеческого капитала; B1, B2 -коэффициенты менее 1 (B1+ B2 <1); D - покупаемые вложения.

В границах этой модели каждый элемент функции, будь то покупаемые вложения или услуги имеющегося запаса человеческого капитала, в равной мере участвует в процессе накопления человеческого капитала любого вида и переносит свою стоимость на продукт - прирост человеческого капитала.

В экономике образования используются свои подходы к оценке величины инвестиций в образование и их отдачи. Если вы или фирма вложили в ваше профессиональное образование 20 тыс. рублей, то важно знать отдачу или эффект инвестиций. Наиболее простой моделью таких оценок служит сравнение ожидаемых и текущих доходов для инвестора (человека или фирмы). Предположим, что Ваш годовой доход после завершения образования увеличился на пять тысяс рублей в год. Значит, за четыре года вы окупите издержки образования и будите получать чистый доход на полученный человеческий капитал с 5-го года. Норма отдачи инвестиций – 25 %.

Действительно, эмпирические исследования вопросов эффективности инвестиций в человеческий капитал Г. Беккер и другие экономисты позволили получить показатели нормы отдачи (окупаемости) частных инвестиций в образование в США при получении степени бакалавра - 11,8-13,4 %, магистра - 7,2 %, доктора философии - 6,6 %.

Дополнительный доход, который получают собственники человеческого капитала, наглядно представлен в таблице 15.4.

Таблица 15.4.

Наши рекомендации