Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

№19 стр.63

Имеются данные по предприятию

Показатель Единица измерения Базисный год Отчетный год
Годовой фонд з/п Явки на работу Неявки на работу тыс .руб. чел.-дн. чел.-дн. 4 200 22 560 13 940 4 889 22 622 12 783

Определите: 1) динамику средней годовой заработной платы рабочих; 2) абсолютный прирост фонда заработной платы в результате изменения средней списочной численности работни­ков и средней годовой заработной платы.

1) Динамика ср годовой з/п: Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru ; Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru

Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru ; Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru

2) Абс прирост фонда з/п: ΔФ = 4889-4200= +689↑

в результате изм. ССЧ: Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru

в результате изм. з/п: Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru

№25 стр.64

Имеются данные о динамике численности и средней месячной заработной платы основных и вспомогательных рабочих цеха одного из предприятий пищевой промышленности.

Категория рабочих Ср. месячная заработная плата, руб. Численность рабочих цеха, чел.
базисный период (ω0) отчетный период (ω1) базисный период (n0) отчетный период (n1)
Основные рабочие Вспомогательные рабочие

Рассчитайте: 1) среднюю месячную заработную плату по всем рабочим; 2) индексы заработной платы переменного, фиксированного состава и индекс влияния структурных сдвигов; 3) абсолютную величину прироста фонда заработной платы за счет различных факторов: а) изменения численности рабочих; б) изменения уровней заработной платы отдельных категорий рабочих; в) изменения удельного веса работников с различными уровнями заработной платы. Прокомментируйте полученные результаты.

1) Ср месячная з/п по всем рабочим в базисном и отчетном периоде:

Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru

2) Индексы: Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru ; Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru ; Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru

3) Абсолютная величина прироста за счет факторов:

Изм численности рабочих: Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru

Изм уровня з/п: Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru

Изм удельного веса раб: Тема 5: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу - student2.ru

Имеются следующие данные:

1. Суммы, начисленные работникам, руб.: А
За отработанное время по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам
Выплаты стимулирующего характера
Доплаты за работу в ночное время
Командировочные расходы
Оплата очередных отпусков
Оплата льготных часов подростков
Вознаграждения за выслугу лет
Пособия по временной нетрудоспособности
Оплата учебных отпусков
Оплата внутрисменных простоев
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Оплата целодневных простоев
Доходы по акциям предприятия
2. Средняя списочная численность работников Б
3. Фактически отработанное время: чел.-дни чел.-часы В1 В2

Определите: 1) фонд заработной платы; 2) показатели средней часовой, средней дневной и средней месячной заработной платы.

Укажите взаимосвязь между показателями среднего уровня оплаты труда.

ФЗП = 1+2+3+5+6+7+8+9+10+11+12

СЧЗП=ЧФЗП/В2 Часовой фонд ЗП = 1

СДЗП=Дневной фонд зп/В1 Дневной фонд = 1+10

СМЗП=ФЗП/ССЧ

Взаимосвязь:

fдневная= f часовая* среднюю фактическую продолжительность рабочего дня * K1

где К1 – коэффициент увеличения фонда дневной заработной платы за счёт доплат за неотработанные часы.

К1 = Фонд дневной заработной платы/ Фонд часовой заработной платы.

Среднемесячная заработная плата отношение фонда заработной платы к ССЧ

Среднемесячная зарплата = Среднедневная зарплата * среднюю продолжительность рабочего периода в днях * К2

К2 – коэффициент увеличения ФМЗП за счёт доплат.

К2 + ФМЗП/ФДЗП

i(fмесячной)= i (fдневной ) * i(средней фактической продолжительности рабочего периода *i K2.


Наши рекомендации