Тема 5.корпоративная социальная ответственность и

БИЗНЕС-ЭТИКА

1. Корпоративная социальная ответственность направлена на…

- снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой

репутации компании;

- снижение финансовых рисков, улучшение экономики компании;

- прибыльность и устойчивое развитие предприятия.

2. Корпоративная социальная ответственность способствует росту:

- конкурентоспособности

- капитализации

- стабильности

- прибыльности

3. Стратегия корпоративной социальной ответственности отражена в:

- соблюдении прав человека и этических норм ведения бизнеса;

- производстве товаров и услуг без учета интересов потребителей;

- экономической устойчивости предприятий и стабильности выплаты налогов;

- управлении развитием персонала;

- создании хороших рабочих мест и безопасной рабочей среды;

- поддержании экологической безопасности.

4. Соотнесите проценты социальных инвестиций:

5. К подходам к корпоративной социальной ответственности относятся:

- командно-административный;

- бизнес ориентированный;

- ориентированный на благотворительность;

- ориентированный на устойчивое развитие компании;

- балансовый подход.

6. Бизнес-этика включает в себя этику:

- менеджмента;

- делового общения;

- экономической политики;

- экологии;

- поведения.

30

развитие персонала 17 %
ресурсосбережение 10 %
охрана здоровья 48,4 %
развитие местного сообщества 12,6 %
  52,3 %

7. Документ, который описывает систему общих ценностей и правил этики,

которых должны придерживаться сотрудники организаций, называется…

- корпоративный моральный кодекс;

- кодекс бизнес-этики;

- корпоративный этический кодекс;

- кодекс сотрудников организаций.

8. Кодекс корпоративной этики:

- влияет на этический климат компании;

- способствует повышению эффективности компании через повышение

совокупного блага;

- кодекс не направлен на долгосрочное планирование и не оказывает влияние

на финансовые показатели организации;

- утверждение кодекса предотвращает возможность корпоративных

конфликтов и реализует их;

- кодекс не показывает заинтересованность компании в корпоративной этике;

- кодекс формирует правила делового поведения.

9. Теоретический подход к взаимосвязи между корпоративной социальной

ответственностью и финансовой эффективностью является наиболее

распространенным для…

- теории синергетического действия;

- теории «Стейкхолдеров»;

- теории оппортунизма менеджмента.

10. Участие бизнеса в социальной сфере условно подразделяют на:

- традиционную благотворительность;

- стратегическую благотворительность;

- социальную ответственность;

- социальные действия;

- социальное инвестирование.

11. Социальная ответственность бизнеса предусматривает соблюдение

законодательства и стандартов, своевременную оплату налогов, выплату заработной

платы, обеспечение безопасности труда, по возможности – создание новых рабочих

мест на уровне…

- третьем (высшем);

- втором;

- базовом («легальность»).

12. Социальная ответственность бизнеса предусматривает благотворительную

деятельность и меценатство, социально-маркетинговые программы, спонсорство,

филантропство и т.д. плюс социально-значимые программы на уровне…

- третьем (высшем);

- втором;

- базовом («легальность»).

13. Социальная ответственность бизнеса предусматривает обеспечение

работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение

уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья,

развитие социальной сферы и т.д. (создание социального капитала) на уровне…

- третьем (высшем);

- втором;

- базовом («легальность»).

14. В современных условиях на макроуровне ключевые этические проблемы

корпоративных отношений возникают в отношениях между:

- организациями;

- организациями и государством;

- организациями-производителями и потребителями;

- организациями и окружающей природой.

15. Передача полномочий единоличного

исполнительного

органа

предпринимателю…

- возможна всегда;

- возможна в определенных случаях;

- никогда не возможна.

16. Выбор управляющей организации осуществляется …

- высшим руководством;

- исполнительными людьми;

- советом директоров.

17. Рекомендации по назначению на должность генерального директора

общества лиц, имеющих квалификацию в сфере деятельности общества и в сфере

управления, отражены в кодексе …

- корпоративного управления;

- чести;

- нереального управления.

18. В качестве единоличного исполнительного органа выступает …

- физическое лицо;

- юридическое лицо;

- как физическое, так и юридическое лицо.

19. Численность, сроки, порядки созыва, статус членов коллегиального

исполнительного органа отражены в …

- федеральном законе;

- кодексе КСО;

- уставе АО.

20. Уставом определяется … состав коллегиального исполнительного органа.

- количественный;

- качественный;

- свободный;

- единоличный.

21. Системы исполнительного органа бывает:

- единоличная;

- коллегиальная;

- соединительная;

- организационная.

22. Определение устойчивого бизнеса между интересами корпораций, охраной

окружающей среды, решением социального вопроса внутри корпорации и за ее

пределами, это …

- корпоративная социальная ответственность

- бизнес-этика

- корпоративный этический кодекс

- модель корпоративного управления

23. Единоличный исполнительный орган назначается на срок …

- определенный уставом;

- 5 лет;

- 1 год.

24. К коллегиальному исполнительному органу относится …

- дирекция;

- директор;

- генеральный директор;

- совет директоров.

25. Члены коллегиального исполнительного органа являются … лицами.

- физическими;

- юридическими;

- как физическими, так и юридическими.

26. Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это …

- определение устойчивого баланса между интересами корпорации, охраной

окружающей среды, решение социальных вопросов внутри корпорации и за ее

пределами;

- экономическая устойчивость корпорации в социуме;

- механизм социальных инвестиций.

27. Установите соответствие подходов КСО:

33

1. командный 1. основан на традициях патернализма, высокая степень социальной защиты сотрудников
2.ориентированный на благотворительность 2. помощь социально незащищенным
3. бизнес-ориентированный 3. направлен на долгосрочное устойчивое развитие компании, создание благоприятной среды для ведения бизнеса

28. Бизнес-этика – это…

- область знания, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их

возникновение, динамику и факторы;

- свод правил и законов бизнеса.

29. Основным инструментом реализации бизнес-этики является …

- этика менеджмента;

- этика делового общения;

- корпоративный этический кодекс.

30. Материальные, технологические, управленческие и другие ресурсы, а так же

финансовые свойства компаний, направленные по решению руководства на

реализацию социальных программ с учетом их интересов, относится к инвестициям …

- социальным;

- корпоративным;

- предпринимательским;

- рисковым.

31. Совершенное корпоративное

развитие

предполагает

реализацию

экономической политики …

- да;

- нет;

- только в исключительных случаях.

32. Совершенное корпоративное развитие предполагает заботу о здоровье

персонала и безопасности на рабочем месте …

- да;

- нет;

- не всегда.

33. Командно-административный, ориентированный на благотворительность,

бизнес-ориентированный – это разновидности …

- подходов КСО;

- методов КСО;

- типов КСО;

- видов КСО.

34. В системе моральных отношений между макро субъектами бизнес-этики

специалисты выделяют следующие уровни:

- ступенчатый;

- иерархический;

- вертикальный;

-горизонтальный;

- диагональный.

35. Вклад частного сектора в общественное развитие через механизм

социальных инвестиций, это …

- корпоративная социальная ответственность;

- командно-административный подход;

- корпоративная социальная ответственность бизнеса;

- этика.

36. Общие этические принципы деятельности

российского

бизнеса

устанавливаются на основании …

- бизнес-этики;

- социального инвестирования;

- социальной ответственности;

- социальной хартии российского бизнеса.

37. Неформальным социальным обязательством для российского бизнеса

является подход …

- ориентированный на благотворительность;

- бизнес ориентированный;

- командно-административный.

38. Система моральных требований к профессиональной деятельности

человека, это …

- хартия бизнеса;

- корпоративная ответственность;

- бизнес-этика.

39. Документ, описывающий систему общих ценностей и правил этики,

которой должен придерживаться сотрудник, называется …

- корпоративный этический кодекс;

- свод законов;

- бизнес-этика.

40. Выделяют … участия бизнеса в социальной сфере.

- 3 этапа;

- 2 этапа;

- 5 этапов;

- 4 этапа.

41. К теории корпоративной социальной ответственности относится теория …

- стоимости;

- объединения;

- замещения;

- благотворительности.

42. Участие бизнеса в социальной сфере условно подразделяют на 3 этапа:

- традиционная благотворительность;

- стратегическая благотворительность;

- социальная ответственность;

- социальные действия;

- социальное инвестирование.

43. Термин КСО начал повсеместно использоваться в начале …

- 1960-x годов;

- 1970-х годов;

- 1980-х годов;

- 1990-х годов.

44. ”Социальная хартия российского бизнеса”, разработанная РСПП была

принята в …

- 2004 г.

- 2001 г.

- 2000 г.

- 1999 г.

45. ”Хартия бизнеса в России” была принята в…

- 1990 г.

- 1993 г.

- 1995 г.

- 1999 г.

46. Корпоративная социальная ответственность направлена на …

- снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой

репутации

- снижение финансовых рисков, улучшение экономики компании

- прибыльность и устойчивое развитие предприятия

47. Установите соответствие:

48. К взаимосвязи КСО и финансовой эффективности выделяют …

- четыре теоритических подхода

- два теоритических подхода

- восемь теоритических подходов

- шесть теоритических подходов

49. Бизнес должен действовать как система …

- открытая

- закрытая

- замкнутая

- цельная

36

1. профессиональный подход 1. может реализовывать все три функции: репутационную, управленческую и функцию развития
2. развернутый подход 2. реализует репутационную и управленческую функции
  3. реализует в основном функцию развития корпоративной культуры

50. Дословный перевод слова этика обозначает …

- обычай

- норма

- политика

- традиция

51. Функция, которую выполняет корпоративный этический кодекс – это …

- описание системы общих ценностей и правил этики, которых должен

придерживаться каждый сотрудник организации

- соблюдение законодательства

- составление уставных документов

- поддержка государственного бюджета

52. К функции бизнес-этики относится …

- контроль этического поведения членов компании и ее партнеров

- соблюдение законодательства

- составление уставных документов

- поддержка государственного бюджета

53. К уровням, на которых действует бизнес-этика, относятся:

- мировой, макроуровень, микроуровень

- высший, средний, низший

- большой, малый, средний

- первый, второй, третий

54. Основой бизнес-этики являются …

- моральные нормы

- правовые нормы

- традиции и обычаи

- устав фирмы

55. Деловая этика базируется на …

- уважении интересов своей фирмы и общества в целом

- законодательстве

- личных интересах хозяина фирмы

- уставе филиала фирмы

56. Мировой уровень бизнес-этики основан на …

- общечеловеческих ценностях

- уважении интересов только своей фирмы

- традициях и обычаях

- уважении интересов клиента

57. Мировой уровень бизнес-этики – это …

- гипернормы

- макронормы

- микронормы

58. Первопричина этических проблем в бизнесе заключается в …

- наличии противоречия в интересах заинтересованных групп

- неуважении интересов клиента

- неуважительном поведении людей

- борьбе за деньги

59. Принципы доверия и отсутствия дискриминации в отношениях между

поставщиками и покупателями, персоналом и администрацией, менеджерами и

акционерами относится к …

- микроуровню

- среднему уровню

- макроуровню

- низшему уровню

60. Установите соответствие:

38

1. мировой уровень 1. основан на общечеловеческих ценностях, сводится к социальной ответственности бизнеса
2. макроуровень 2. уважение частной собственности и рыночной конкуренции
3. микроуровень 3. отсутствие дискриминации в отношениях между поставщиками и покупателями


Наши рекомендации