Функции финансов предприятий.

Финансы организаций как экономическая категория проявляют свою сущность посредством определенных функций. Общепризнанным является выделение функций, присущих в целом финансовым отношениям: обеспечивающей, распределительной и контрольной.

Распределительная функция проявляет себя через распределение и перераспределение общей суммы сформированных финансовых ресурсов организации. В процессе управления денежными потоками, продажами и затратами с помощью распределительной функции направляются средства в нужном направлении.

Контрольная функция проявляет себя в процессе осуществления стоимостного учета затрат на производство и реализацию продукции, выполнения работ, оказания услуг, формирования доходов и денежных фондов предприятия и их использования. Реализация контрольной функции осуществляется с помощью финансовых показателей деятельности предприятий, их оценки и разработки необходимых мер для повышения эффективности распределительных отношений, «контроля рублем» за реальным денежным оборотом, формированием и использованием фондов денежных средств. С помощью финансовых показателей может быть построен наиболее действенный контроль за эффективным использованием ресурсов. Контроль за исполнением финансовых решений, правильностью прогнозов, плановых расчетов.

Контроль может быть как со стороны собственников (внешний аудит),так и со стороны государства (платежи в бюджет), с позиции менеджмента (система внутреннего учета и контроля, внутреннего аудита).

Фондообразующая функция – обеспечение организации сбалансированными источниками финансовых ресурсов. Поиск оптимального сочетания собственных и заемных источников средств. Стоимость заемных источников не должна превышать норму прибыли.

Вопрос. Финансовый механизм и принципы организации финансов предприятий

Принципы организации финансов – основные положения и правила управления процессом создания, функционирования и развития системы финансов организации, обеспечивающие принятие эффективных стратегических и тактических решений их финансовыми службами.

1. Самостоятельность – самостоятельно определять перспективы развития, самостоятельно планировать свою деятельность, самостоятельно определять направления вложения средств, самостоятельно распоряжаться полученной прибылью.

невмешательства государства и др. экономических субъектов в оперативную и стратегическую деятельность предприятия. Кроме случаев предусмотренных законодательством. Некоторые виды деятельности лицензированы (транспорт, строительство, …) для снижения риска чрезвычайных обстоятельств. Выбор масштаба деятельности, места деятельности, способа реализации – за самим предприятием.

2. Самоокупаемости или самофинансирования (или экономической эффективности) – Самоокупаемость - средства, обеспечивающие функционирование фирмы должны окупаться, т.е. приносить доход, который соответствует минимально возможному уровню рентабельности.

Самофинансирование - способность предприятия обеспечивать себя всеми необходимыми ресурсами. Никто кроме собственников не обязан покрывать убытки предприятия. Система должны быть экономически целесообразна. Расходы должны покрываться доходами.

3. Принцип материальной ответственности – Ответственность – в необходимости выполнения взятых на себя обязательств (перед работниками, перед государством, перед контрагентами, перед банками и т.д.)

Ответственность может проявляться также в форме индивидуальной материальной ответственности материально-ответственного лица или коллективной ответственности смены, бригады.

Может быть связана с результатами инвентаризации.

4. Деление средств на собственные и привлеченные. Собственные средства могут быть использованы в любое время и в любом направлении. Заемные – находятся в распоряжении предприятия временно и должны быть возращены в срок. Использовать нужно эффективно, чтобы они приносили отдачу в размере не ниже процентов, которые надо заплатить за их использование.

Нельзя их использовать на потребление, так как их трудно будет вернуть.

5. Обеспечение финансовыми резервами. Обязательное создание резервных фондов для страхования своих рисков. Для Акционерных обществ размер РК не менее 5% от УК.

6. Финансовое стимулирование (заинтересованность в результатах) – систематическое получение прибыли, а для работников – принятие мер экономического стимулирования.

7. Принцип финансового контроля