Влияние физ. Работы на организм

Ручной (физический) труд

(работа грузчика, каменщика, кузнеца, штукатура и т.д)

- развивает мышечную систему, стимулирует обменные процессы в организме человека

- отмечается повышение напряжения физических сил и увеличение энергетических затрат организма рабочего

- характерны низкая производительность, а также длительный, до 50% рабочего времени отдых.

Групповой (конвейерный) труд

- детали при помощи конвейера подаются на рабочие места

- технологический процесс дробится на отдельные операции, выполняющиеся в строгой последовательности и в заданном ритме коллективом рабочих, которые работают синхронно и тратят на выполнение работы (различных операций) одинаковое количество времени

- чем меньше времени затрачивается на выполнение той или иной работы, тем она монотоннее и проще

- принудительный ритм работы в заданном темпе, относительно несложной, а иногда и очень упрощенной

- длительное пребывание в определенной позе (часто сидя)

- нередко требует напряжения зрения, выполняется в условиях скопления большого числа рабочих в одном помещении

Механизированный труд:(работа по обслуживанию станков, механизмов и машин: токарь, фрезеровщик, резчик и др.)

- требуются специальные знания и двигательные навыки

- уменьшается объем мышечной деятельности

- большое число простых, однообразных движений при обслуживании может привести к монотонности труда

Автоматизированный и полуавтоматизированный труд (наладчик, штамповщик, ткач и др.)

- работа на оборудовании с автоматизированной подачей заготовок в станок, на отдельные участки технологического процесса и удалением продукции

- утрата творческого начала

Операторский труд (работа на пультах управления)

- большая личная ответственность, связанная с управлением технологическими процессами и производством

- в зависимости от конструкции пульта и организации управления в одних случаях требуются от человека частые активные действия (монотонность действия), в других случаях- постоянное нахождение в состоянии готовности к действию (монотонномть обстановки или ожидания)

- высокое нервно-эмоциональное напряжение

- характеризуется повышенной сенсорной нагрузкой

- работа в условиях дефицита времени

- длительное пребывание в позе сидя (гиподинамия)

Управленический труд (работа руководителей, инженеров, мастеров и др.)

- характеризуется большим объемом информации, возрастанием дефицита времени для ее переработки

- повышенной личной ответственностью за принятие решения и разрешение конфликтных ситуаций

Тяжесть и напряженность труда

Тяжесть труда — интегральное понятие, выражающее степень функционального напряжения организма при трудовом процессе.

Функциональное напряжение может быть энергетическим, зависящим от мощности работы, при физическом труде и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения, квалифицируется как физическая тяжесть труда.

Эмоциональная нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации, определяется как нервная напряженность труда. Кроме того, при оценке степени напряженности учитываются так называемые эргономические показатели - сменность труда, поза, число движений. Такое деление критериев носит условный характер, поскольку в труде, как правило, сочетаются различные компоненты нагрузки, определяющие общее функциональное состояние организма.

В настоящее время для оценки гигиенической эффективности проводимых оздоровительных рекомендаций разработана новая классификация условий труда по степени вредности, опасности, тяжести и напряженности. В этой классификации условия труда делятся на 3 класса: 1-й — оптимальные; 2-й — допустимые; 3-й — вредные и опасные. В свою очередь последние включают 3 степени отклонения от допустимых по санитарным нормативам. В части критериев тяжести труда две последние классификации принципиально не отличаются.