Тема: Методы управления предприятием
Вариант 3
1.Найдите парные выражения:
| 1. Методы управления | 1. Регулирует межличностные отношения работников и администрации, взаимоотношения между рядовыми работниками. |
| 2. Ответственность за конкретные результаты работы | 2. Устное решение руководителя по ходу выполнения работы |
| 3. Краткосрочное планирование | 3. Определение целей развития предприятий до одного года |
| 4. Указание | 4. Способы воздействия субъекта управления на объект |
| 5. Социальное стимулирование | 5. позволяет выразить социальную значимость работника или коллектива в целом |
| 6. Психологические методы управления | 6. Способ ведения хозяйства, основанный на соотношении производственных затрат и полученных доходов |
| 7. Предпринимательская деятельность | 7. Способы воздействия субъекта управления на объект, основанные на дисциплине, власти и ответственности |
| 8. Организационно-распорядительные методы управления | 8. Возможность самостоятельно решать любые вопросы деятельности предприятия |
| 9. Коммерческий расчет | 9. Способность отвечать за свои действия |
2. Определите методы управления, подставьте необходимые термины и приведите примеры:
| 1. | - используется для четкого распределения обязанностей, соблюдения правовых норм, применения мер принуждения, осуществления контроля. |
| 2. | - позволяет обеспечивать материальное положение работников, повысить его заинтересованность в результатах труда. |
| 3. | - дают возможность сформировать стабильный трудовой коллектив, единство интересов, повысить социальную активность работников. |
3.Раскройте сущность методов управления:
1. Психологические методы управления
2. Планирование хозяйственной деятельности
3. Распорядительные методы управления
4.Назовите формы:
1. Методы повышения социальной активности:
| -а ) зарплата | |
| - б ) обмен передовым опытом | |
| - в ) критика и самокритика | |
| - г ) личный пример руководителя | |
| - д ) планирование | |
| - ж ) социальное стимулирование | |
| - з ) социальное планирование развития коллектива |
2. Принципы коммерческого расчета:
| - а ) самостоятельность | |
| - б ) плановость | |
| - в ) ответственность | |
| - г ) стимулирование | |
| - д ) контроль рублем | |
| - ж ) самоокупаемость | |
| - з ) законность | |
| - и ) рентабельность | |
| - к ) самофинансирование |
Тема: Методы управления предприятием
Вариант 2
1.Найдите парные выражения:
| 1. Организационно- распорядительные методы управления | 1. Направлены на установление устойчивых стабильных прав, обязанностей организаций, предприятий, структурных подразделений, работников, норм, нормативов на выполнение управленческих работ. |
| 2. Социальные методы управления | 2. Разработка и доведение до исполнителей различных нормативов. |
| 3. Планирование | 3. Решение руководителя, осуществляющего руководство на основе единоначалия и коллегиально. |
| 4. Организационное воздействие | 4. Решение коллегиального органа управления по более важным вопросам. |
| 5. Нормирование | 5. Способ воздействия субъекта управления на объект управления, основанный на власти, дисциплине и ответственности. |
| 6. Инструктирование | 6. Ведение хозяйственной деятельности за счет собственных средств. |
| 7. Распоряжение | 7. Методы, направленные на формирование и развитие высокопроизводительных трудовых коллективов, путем управления сознанием и поведением людей через их потребности, интересы, мотивы, идеалы, склонности, цели. |
| 8. Постановление | 8. Разъяснение работникам порядка выполнения каких- либо работ. |
| 9. Самофинансирование | 9. Метод, при помощи которого обеспечиваются и конкретизируются в виде определенных показателей основные цели развития предприятия. |
2. Определите методы управления, подставьте необходимые термины и приведите примеры:
| 1. | - используются для упорядочения социальных отношений на основе выявления общих целей, интересов в трудовом коллективе. |
| 2. | - дают возможность поддерживать на оптимальном уровне отношения между работниками с учетом психологической совместимости. |
| 3. | - направлены на создание обстановки или ситуации, ориентирующей личность в нужном направлении. |
3.Раскройте сущность методов управления:
Понятие и значение методов управления.
Психологические методы управления.
Методы повышения социальной активности.
4.Назовите формы:
1. Организационного воздействия:
| -а ) указание | |
| - б ) нормирование | |
| - в ) регламентирование | |
| - г ) организационное стимулирование | |
| - д ) приказ | |
| - ж) инструктирование | |
| - з) постановление | |
| - и) распоряжение |
2.Какие методы относятся к социальным?
| - а ) формирование, развития трудового коллектива | |
| - б ) повышение социальной активности | |
| - в ) психологическое побуждение к деятельности | |
| - г ) социальное регулирование | |
| - д ) гуманизации трудовых отношений | |
| - ж ) методы управления нормативным поведением | |
| - з ) методы профессионального отбора и обучения | |
| - и ) метод внушения | |
| - к ) личный пример, рассчитанный на пример подражания |
Тема: Методы управления предприятием
Вариант 4
1.Найдите парные выражения:
| 1. Рентабельность | 1. Выдается нерегулярно и зависит от результатов работы предприятия и работника. |
| 2. Долгосрочное планирование | 2. Предоставление работникам большей самостоятельности, перемещение в должности, предоставление дополнительных полномочий. |
| 3. Наставничество | 3. Нравственный ориентир для подчиненных. |
| 4. Приказ | 4. Превышение доходов над расходами, получение прибыли. |
| 5. Методическое инструктирование | 5. Передача профессионального опыта. |
| 6. Социальные методы управления | 6. Письменное или устное разъяснение порядка выполнения работ. |
| 7. Организационное стимулирование | 7. Определение стратегических целей развития предприятия на 5 лет и более. |
| 8. Личный пример руководителя | 8. Методы, направленные на формирование и развитие высокопроизводительных трудовых коллективов, путем управления сознанием и поведением людей через их потребности, интересы, мотивы, идеалы, склонности, цели. |
| 9. Премия | 9. Решение руководителя, осуществляющего руководство по принципу единоначалия. |
2. Определите методы управления, подставьте необходимые термины и приведите примеры:
| 1. | - система нравственных знаний и практических рекомендаций, направленных на упорядочение отношений между людьми в процессе совместной деятельности. |
| 2. | - позволяет определить предрасположенность человека к определенной профессии. |
| 3. | - определяют цели развития предприятия и способы их достижения. |
3.Раскройте сущность методов управления:
Экономические методы стимулирования
Методы социального нормирования и регулирования
Создание благоприятного микроклимата в коллективе
4.Назовите формы:
1. Методы профессионального отбора и обучения:
| - а ) стиль руководства | |
| - б ) эксперимент | |
| - в ) опрос | |
| - г ) тест | |
| - д ) психологическое изучение личности | |
| - ж ) наблюдение | |
| - з ) анкетирование | |
| - и ) общественное мнение |
2.Методы регламентирования:
| - а ) закон | |
| - б ) правила внутреннего распорядка | |
| - в ) перемещение в должности | |
| - г ) устав | |
| - д ) положение в совете директоров | |
| - ж ) должностная инструкция | |
| - з ) перемещение в должности | |
| - и ) приказ |