Анализ структуры персонала (кадров)
изучается по следующим направлениям:
1.Структура персонала предприятия по категориям (ППП, служащие и т.д.).
2.Структура рабочих по составу (основные, вспомогательные).
3.Структура рабочих по профессиям (токари, слесари, кузнецы, и т.д.).
4.Структура рабочих внутри профессий по специальностям (например, токари, в том числе токари-карусельщики, токарь-револьверщик; слесари, в том числе слесарь-ремонтник, слесарь-станочник).
Удельный вес (dpi) каждой категории работников в общей численности персонала предприятия.
Среднесписочная численность работников
I – й категории,чел
d p.i = ------------------------------------------------ = 
Среднесписочная численность персонала
предприятия, чел.
Анализ квалификационного состава работников
средний тарифный разряд:
 |
где Р – средний тарифный разряд рабочих;
Р – разряд рабочих;
Т- численность рабочих данного разряда.
Таблица 12.3 Квалификационный состав рабочих
| Разряды | Численность, чел. | ||
| По плану | Фактически | ||
| На начало года | На конец года | ||
| Итого |
Используя приведенные в таблице данные, определим средний тарифный разряд рабочих. Он составляет:
а) по плану
1 х 20 + 2 х30 + 3х120 + 4 х140 + 5х82 +6х70 1830
--------------------------------------------------------- =-------- = 3,96
462 462
б) фактически с начала года
1х50+2х70+3х100+4х109+5х70+6х60 1636
------------------------------------------------ = -------- = 3,56
459 459
в) фактически конец года
1х25+2х40+3х114+4х130+5х80+6х70 1787
----------------------------------------------- =-------- = 3,89
459 459
Таким образом, средний тарифный разряд рабочих, исходя из сложности выполняемых работ, должен быть 3,96.Фактический разряд рабочих на начало года оказался значительно ниже и составил только 3,56. В течение отчетного года в результате обучения рабочих и повышения их квалификации средний тарифный разряд повысился до 3,89 и приблизился к плановому, что положительно характеризует деятельность предприятия.
Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполненных работ сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих по средневзвешенной:
где Рi – разряд работы i -го вида;
Qi – объем работ каждого вида;
– средний тарифный разряд работ.
Анализ движения рабочей силы.
Таблица 12.4 - Показатели движения рабочей силы
| Показатель | Способ расчета |
| Коэффициент оборота по приему рабочих | Кол-во принятого на работу персонала Коб. пр.= -------------------------------------- Среднесписочная численность персонала |
| Коэффициент оборота по выбытию | Кол-во уволившихся работников Коб. выб.= ---------------------------------------- Среднесписочная численность персонала |
| Коэффициент текучести кадров | Кол-во уволившихся по собствен- ному желанию К тек.к.= --------------------------------------- Среднесписоч. числен. персонала |
| Коэффициент постоянства персонала | Кол-во работников, проработавo ших весь год К пост.п.= ------------------------------------ Среднесписочная численность персонала |